2019湖南岳阳市南湖新区招聘教师28人公告

 为进一步充实和优化我区教师队伍，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发[2019]1号)文件精神，决定面向社会公开招聘部分紧缺学科教师。现公告如下：

 

 

 

一、招聘原则

 

公开、公正、平等、竞争、择优。

 

二、招聘计划

 

本次招聘小学教师28名，具体岗位详见附表。

 

三、招聘条件

 

(一)基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍;

 

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

 

3.具备良好的品行和职业道德;

 

4.具有良好的身体素质和心理素质;

 

5.30周岁以下(1988年7月5日及以后出生),全日制硕士研究生可放宽至35周岁以下(1983年7月5日及以后出生)。

 

(二)资格条件

 

1全日制本科及以上学历。

 

2.申报的岗位要与所学专业一致或相关;申报科学教师岗位要求为物理、化学、生物等相关专业;申报体育(足球)教师岗位还需提供盖有学校公章的大学期间足球考试成绩册复印件，或能够证明足球专业水平的相关佐证资料。

 

3.具备小学及以上层次的《教师资格证》。

 

4.报考语文、英语教师岗位的普通话水平为二甲及以上，其他岗位的普通话水平为二乙及以上。

 

四、招聘程序

 

按照发布公告、报名、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

(一)发布公告

 

本次招聘公告首次信息通过岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳市教育体育局网、岳阳市南湖新区门户网同时发布。后续信息均在岳阳市南湖新区门户网发布，请应聘者及时关注，不另行通知。

 

(二)组织报名

 

1. 报名时间和地点

 

时间：2019年7月5日至7日(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)。

 

地点：南湖新区管委会办公楼七楼会议室。

 

2. 报名办法

 

(1)现场报名，每人限报1个岗位。

 

(2)报考人员提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等原件和复印件，同时提供“学信网”上的《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《中华人民共和国学位证书查询》截图、“中国教师资格网”上的教师资格证验证截图(因特殊原因无法验证的，可提供《教师资格认定申请表》作为依据)各1份。应聘人员下载并提前填写好《岳阳市南湖新区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)并在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张。

 

(3)报考人员于2019年7月12日(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)凭身份证到南湖新区金鹗小学教学楼一楼教务处领取准考证，逾期未领证视为放弃。

 

(三)招聘考试

 

采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位数。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

 

1. 笔试

 

(1)时间与地点：详见准考证。

 

(2)开考比例：有效报名人数与岗位计划招聘人数比例不低于3∶1。达不到开考比例的，核减或取消相应的招聘计划数，并在岳阳市南湖新区门户网向社会发布变更公告。

 

(3)笔试内容：专业知识、教育学、教育心理学、时事、政治、教育法律法规、汉语言文学基础知识与写作、职业道德等。不指定考试辅导用书(资料)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

(4)笔试成绩：采用闭卷形式，试卷总分数为100分。笔试成绩在岳阳市南湖新区门户网站公示。

 

2. 面试

 

(1)面试考生的确定：根据各岗位的招聘计划，按照笔试成绩，从高分到低分以1∶3的比例确定面试考生(未达到1∶3比例的学科，按实际入围人数确定)。如入围面试最后一名出现同分并列名次的情况时，则同时参加面试。

 

(2)面试形式：试教。以相应岗位相应学科教材章节现场抽签确定试教内容。面试时间共30分钟，其中备课20分钟，试教10分钟。

 

面试对象现场单独备课后试教，主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

 

(3)面试成绩：总分为100分。

 

3.同分处理办法：总成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同时以学历层次高者优先;学历层次再相同时，以专业技术等级高者优先。

 

4.成绩公布：综合成绩于面试结束后两个工作日内在岳阳市南湖新区门户网站公示。

 

(四)体检

 

根据综合成绩排名，按招聘计划1∶1的比例确定参加体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行负责。

 

(五)考察

 

根据体检结果拟定考察人选。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

 

(六)人员递补

 

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，将根据综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

 

(七)公示

 

招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单并在岳阳市南湖新区门户网公示。

 

(八)聘用

 

根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘人员。公示结束后，由用人单位与被聘者签订聘用合同，确定聘用关系。聘用最低服务期为五年(含试用期)，最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除聘用合同，否则不予办理调动手续。

 

五、纪律要求

 

1.各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施。对工作人员的违纪违法行为依纪依法严肃处理。

 

2.报考人员应诚信报考，确保材料真实性和来源合法性。有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格或携带资料及电子工具进入考场等违反诚信报考规定的行为，一律取消考试和聘用资格,且今后三年内不准参加南湖新区教师招聘，性质严重者报相关部门查处。

 

咨询电话：0730-8849113(区教育文体科技局)

 

0730-8208700(区人力资源和社会保障局)

 

监督电话：0730-8848105(区纪工委<监察局>)