2018湖南桑植县教育系统引进急需紧缺人才97人公告

 为加强师资队伍建设，全面实施"人才强县"战略目标，缓解我县专业教师紧缺之急，促进我县教育事业健康发展，经县委、县政府同意，决定面向社会公开引进急需紧缺人才充实教师队伍。

一、引进原则

坚持学科需要、专业对口、资格符合、公正公平、择优选用的原则。

二、引进计划

本次计划引进急需紧缺人才97名，属财政全额拨款事业编制，具体岗位及要求详见《2018年桑植县教育系统公开引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

三、报名条件

(一)具有下列条件的人员可以报名:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。

2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，政治思想素质好，业务能力强。

3.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作。

4.年龄30周岁以下(1987年8月31日以后出生)，硕研及以上学历年龄放宽到35周岁以下(1982年8月31日以后出生)。

5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件1)。

报考人员的专业应当严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入报考岗位要求专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由桑植县教育系统公开引进急需紧缺人才领导小组审查认定。

报考人员的毕业证、教师资格证等证件必须在2018年8月31日前取得，否则，不予聘用。报考岗位有地域要求的，报考人员的户籍在发布公告之日或高考时应当在所要求的行政区域。

(二)有下列情况之一者不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.违反计划生育政策的;

3.有吸毒、贩毒行为的;

4.受过开除公职处分的;

5.因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的;

6.受纪律处分尚在处分期内的;

7.有弄虚作假行为的;

8.录用、聘用后与服务单位约定最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;

9.本县未满服务期的特岗教师;

10.本县的编内教师;

11.其他不符合报考资格条件的。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、引进程序

(一)发布公告

通过湖南师范大学、吉首大学、湖南第一师范学院、怀化学院、湖南文理学院、湖南科技学院、湖南科技大学、湖南理工学院等高校网站以及以下网站发布公告：

桑植县公众信息网：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/

桑植县人力资源和社会保障网：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/

(二)报名

报名方式：网上报名。填写《2018年桑植县教育系统公开引进急需紧缺人才报名表》(附件3)，提交到桑植教育人才引进工作QQ群(群号：700923705)。

报名时只需填报引进岗位，不需填报引进学校，待考试后，根据考试综合成绩排名依次在《2018年桑植县教育系统公开引进急需紧缺人才岗位计划表》中选择引进学校。

报名时间：发布公告之日至5月8日。过期不予受理。

(三)资格审查

资格审查安排在考试的当天进行。资格审查需提供身份证、户口薄、学历(位)证书(在籍学生提供学籍证明)、教师资格证(正在办理的提供受理证明)等证件。

资格审查合格的人员进入考试程序。

(四)考试

考试按面试、笔试的程序进行，考试满分为100分，其中面试占60分，笔试占40分。考试设两个考场，第一考场为湖南师范大学，考试时间为4月26日，参考对象为报考高中岗位的考生;第二考场为吉首大学，考试时间为5月11日，参考对象为报考初中、小学、特教岗位的考生。如果在湖南师范大学考场没有完成高中岗位引进计划，未完成的高中岗位计划在吉首大学考场继续引进。

1.面试

面试采取上片断课的方式进行，时间不超过8分钟。内容为报考岗位对应的教材，教材由考生自备，内容由考生自选。