2018湖南省湘潭大学招聘44人公告（3）

 (四)考试办法

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘岗位代码为FD01、FD02、FD03、GL01、GL02、GL03(上述代码对应的具体岗位见附件，下同)等岗位

采取笔试与面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的笔试，笔试内容为公共基础知识和写作(其中FD3岗位单独命题)。笔试采取闭卷方式，总分100分。笔试设置合格分数线为60分(含60分)，达不到合格分数线的，不得进入下一环节。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

(2)应聘岗位代码为ZJ01岗位

采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的20%、实际操作能力测试占综合成绩的40%。

笔试：通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的笔试，笔试内容为所聘岗位专业基础知识。笔试采取闭卷方式，总分100分。笔试设置合格分数线为60分(含60分)，达不到合格分数线的，不得进入下一环节。

面试、实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试、实际操作能力测试人员，分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。实际操作能力测试主要考核应聘岗位所需技能及实际操作水平等。总分100分。

(3)应聘岗位代码为ZJ02岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的笔试，笔试内容为出版政策与出版法规、编辑出版基本业务知识和文字能力。笔试采取闭卷方式，总分100分。笔试设置合格分数线为60分(含60分)，达不到合格分数线的，不得进入下一环节。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员，分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

(4)所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学网站人事处网页"湘潭大学公开招聘系统"招聘公告中予以公布，请应聘人员密切关注。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湘潭大学网站人事处网页"湘潭大学公开招聘系统"公告栏公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。