2018湖南衡阳市财经工业职业技术学院高层次人才引进5人公告（2）

来源：长理培训发布时间：2018-04-12 14:45:16

(四)资格审查

人才引进招聘考核领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘考核工作全过程。资格审查包括报名时初审、考核前资格复审、聘用前资格终审。考核前资格复审不合格者不得参与考核。

(五) 考核

高层次人才引进招聘考试，采取考核的方式进行，考核拟定于2018年4月下旬进行(具体时间和地点待定)。考核工作在市人力资源和社会保障局的监督指导和市纪委党风政风监督室、市纪委驻市教育局纪检组、院纪检监察部门的全程监督下，由湖南财工院具体实施。考核结束后，招聘办根据考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。

(六) 体检

高层次人才引进工作小组统一组织体检，体检在指定体检机构进行。体检若出现不合格者或弃权者，依次递补1次。体检标准按照国家教育部办理高校教师资格证相关规定执行，体检费由学院承担。

(七) 考察、公示

体检合格者即为考察对象，招聘办会同招聘学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则不再递补。

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在湖南财工院网(http://www.hycgy.com)和衡阳市人力资源社会保障网(http://rsj.hengyang.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。

(八) 聘用

公示无异议的，经领导小组审定，即确定为聘用人员，按规定程序办理聘用手续或进编手续。

六、高层次人才引进工作纪律

(一)本次人才引进工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为;

4.在师德师风方面存在严重问题的。

(三)实行回避制度：

1.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。

2.招聘工作领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。