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招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hnrst.gov.cn)、吉首大学人事处网站(http://renshichu.jsu.edu.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
3月17日至3月21日。
2.报名方式
采取网上报名的方式。应聘者登陆吉首大学网上招聘系统(http://zhaopin.jsu.edu.cn),如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件),同时将学历学位证书、身份证及其他相关材料等电子版材料上传。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(三)资格审查
资格初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审的人员名单在吉首大学人事处网站予以公布。
资格复审:参考人员应携带有本人签名的报名表,各层次学历、学位证书(国外学历需提供教育部认证材料)、身份证等材料原件,于考试前(具体时间、地点另行通知)进行资格复审。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。如达不到开考比例的,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为为教育学、心理学、公共基础知识等。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取面谈和结构化面试的方式。面谈主要涉及应聘动机、优势及应聘后打算等。结构化面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达(汉语和维语)、组织能力、应变能力、综合分析能力等。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。考试时间、地点和各环节考试成绩、体检和考察人员名单在吉首大学网站人事处网页公布,请应聘者及时关注。
(五)体检与考核
根据综合成绩排名先后(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、心理素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补(递补一次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0743-2198013(人事处)
监督电话:0743-8564814(纪检监察室)
原标题:吉首大学2018年公开招聘专职辅导员公告
责编:贺娟华
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