2018年湖南郴州教师考试招聘英语知识热点（371）

 结构性矛盾突出，“好工作”难找

数据显示，尽管劳动力市场总体上需求大于供给，但结构性矛盾突出，不同的岗位在供求对比上有较大的差异。

以中国人力资源市场信息监测中心监测的全国十大城市岗位需求和求职排行榜为例：2015年第四季度，餐厅服务员、厨工、简单体力劳动人员、安全保卫人员等职业的用人需求较大，而财会人员、行政办公人员等职业的用人需求相对较小。其中，上海市餐厅服务员、厨工的岗位空缺与求职人数比达到了7∶1，此类劳动力严重供不应求。而合肥市行政办公人员的岗位空缺与求职人数比则为1∶9，用人单位招1人、求此职位的则达到9人。

岗位的供求状况，与城市的产业发展态势紧密相关。以重庆为例，随着产业梯度转移、信息产业加快发展，2015年全年当地对电子设备相关人员都是“求贤若渴”。一季度，重庆电子元件、电子设备制造人员的求人倍率达到3，二季度达到6，三季度为7，四季度为4，释放了大量岗位需求。

值得关注的是，行政办公人员、会计人员在各大城市均不易找到工作，岗位空缺与求职人数的比例全年在1∶9到1∶2之间浮动。

传统意义上的“好工作”竞争极其激烈。智联招聘的数据显示，2015年冬季“白领”就业不易，求职者投递简历数量最多的行业分别是互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程和基金/证券/期货/投资。求职者简历投递量在一定程度上反映了求职者心目中各行业的受欢迎程度。这些行业大多具有薪酬福利好、社会地位高的特点。