2018湖南零陵区招聘教师116人公告（第二次）

 因我区教育工作需要，经零陵区委、区政府同意，特组织第二次公开招聘教师工作，面向社会公开招聘中小学教师116名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。

二、招聘计划

本次计划招聘教师116名，其中农村小学教师50名,农村初中和城区初中教师66名(依据成绩在所设岗位中自主选岗)，具体岗位见附表。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.品行端正，具有良好的职业道德;

3.具备教师职业所要求的身体条件，无传染性疾病，无精神病史;

4.各职位的具体要求见附件《2018年零陵区第二次公开招聘教师职位表》(年龄计算到2018年4月30日，即1983年5月1日及以后出生)。

5.不得报考的情形：

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;组织或参与过非法组织的;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;近两年已考取我区教师而自动放弃的人员;零陵区在编教师、特岗教师,2018年零陵区公开(特岗)招聘教师已入围体检人员;违反计划生育的人员;以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名和资格审查相结合。

2.报名时间：2018年8月9日至8月11日

(上午8：00-12:00，下午3:00-6:00)。

3.报名地点：零陵区教师进修学校(零陵区教育局后)。

4.报名注意事项:

(1)持本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件在规定的时间内到指定的地点报名。

(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，报名前自行下载并填写好报名登记表，选择符合条件的一个职位报考。

(3)认真填写各类表册，签订诚信考试承诺书，保证所填写的信息完整、合法、真实准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(4)报名时交近期免冠二寸彩照1张。考生8月17日上班时间到零陵区教育局人事股领取笔试准考证。

(5)本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)笔试

招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消。对急需紧缺确实难以形成竞争的岗位，用人单位要求降低比例开考的，须经公开招聘工作领导小组同意，方可降低比例开考，但其笔试不低于60分。

1.笔试时间：2018年8月18日9:00-11:00

2.考试地点：见笔试准考证。

3.笔试内容：一科(专业知识)

(1)小学教师职位笔试内容为零陵区现行初高中教材。

(2)初中教师职位笔试内容为零陵区现行高中教材。

4.笔试成绩公布：8月20日上午9:00前在零陵新闻网或永州人事考试网公布笔试成绩。对成绩有异议的考生可在8月20日9:00-17:00的上班时间提交书面申请交教育局人事股申请笔试成绩复查。笔试总成绩为100分，按60%计入聘用总成绩(保留两位小数)。

(三)面试

面试对象：根据招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。

面试具体时间、地点：待定(届时另行通知)

面试采取上课的形式进行，上课内容为相应职位的零陵区小学五年级上册、初中八年级上册教材(化学为九年上册)。

面试人数未达到面试比例而不能形成有效竞争的，面试成绩应达到75分及以上。

面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布，面试成绩按40%计入聘用总成绩。

(四)体检

根据聘用总成绩(保留两位小数)从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象(如聘用总成绩相同，以笔试成绩排名)。体检的标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求，但只能进行一次复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按聘用成绩(如聘用总成绩相同，以笔试成绩排名)从高到低的顺序依次递补。

(五)考核和资格复审

根据招聘公告，按拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。并按应聘同一职位的聘用总成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。

(六)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在网上进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

(七)聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员名单报区教师招聘工作领导小组研究同意后，按聘用总成绩高低顺序由拟聘用人员在2018年招聘计划内具体职位自主选择学校后办理入编聘用相关手续。

用人单位与受聘人员按国家规定签订聘用合同，约定最低服务期限三年。

农村最低工作年限：首聘职位为农村学校的，在农村学校工作至少3年。

五、工作纪律。

聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律、保密纪律，否则，要严肃追究相关责任。

六、本次招聘工作最终解释权属零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室。

咨询电话：零陵区教育局0746-6331610

监督电话：区纪委驻区教育局纪检组0746-6317868