2018湖南长沙市望城区招聘编外合同制教师658人岗位表

 考试形式、比例及成绩合成

(一)考试形式

考试采用笔试、综合测评相结合的方式进行。

1.A、B、C类音体美岗位：不进行笔试，只进行综合测评(专业测试+试教)。考生依专业测试成绩高低排名按规定比例进入试教。

2.A、C类其他学科岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩高低排名按规定比例进入综合测评(试教)。

3.B类其他学科岗位：先进行综合测评(结构化面试+试教)，考生依面试成绩高低排名按规定比例进入试教，依综合测评成绩高低排名按规定比例进入笔试。其中，B类职业中专文秘、规建岗位只进行面试，面试成绩即为综合测评成绩。

(二)考试比例

1.A、B、C类音体美岗位：招聘计划数在10人以下的，报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围试教人选人数与岗位计划数比例不低于2:1;招聘计划数在10人及以上的，报名人数与岗位计划数比例不低于2:1，入围试教人选人数与岗位计划数比例不低于1.5:1(遇有小数时一律采用去尾法仅保留整数部分)。

2.A、C类其他学科岗位：招聘计划数在10人以下的，报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围试教人选人数与岗位计划数比例不低于2:1;招聘计划数在10人及以上的，报名人数与岗位计划数比例不低于2:1，入围试教人选人数与岗位计划数比例不低于1.5:1(遇有小数时一律采用去尾法仅保留整数部分)。

3.B类其他学科岗位：招聘计划数在10人以下的，报名人数与岗位计划数比例不低于4:1，面试后入围试教人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围笔试人选人数与岗位计划数比例不低于2:1;招聘计划数在10人及以上的，报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，面试后入围试教人数与岗位计划数比例不低于2:1，入围笔试人选人数与岗位计划数比例不低于1.5:1(遇有小数时一律采用去尾法仅保留整数部分)。

报名人数未达招聘计划数相应规定比例的，依规定比例调整岗位计划数。

(三)综合成绩合成

1.A、B、C类音体美岗位综合成绩=专业测试×60%+试教成绩×40%，综合成绩相同的，以专业测试成绩高者优先。

2.A、C类其他学科岗位综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%，综合成绩相同的，以试教成绩高者优先。

3.B类其他学科岗位综合成绩=笔试成绩×40%+综合测评成绩(面试成绩×30%+试教成绩×70%)×60%，综合成绩相同的，以综合测评成绩高者优先。

专业测试、面试、试教、笔试成绩均保留一位小数(一位小数后四舍五入)，综合成绩保留两位小数(两位小数后四舍五入)。