生产主管简历

 　

　　姓 名： 性别：男

　　婚姻状况： 民族：

　　户 籍：广州 年龄：

　　现所在地：上海 身高：178

　　联系电话：xxxx

　　电子邮箱：***@qq.com

　　求职意向：生产主管

　　希望岗位：生产主管

　　工作年限： 职称：无职称

　　求职类型：全职 可到职日期：随时

　　培训经历

　　20xx-06 ～ 20xx-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书

　　20xx-02 ～ 20xx-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书

　　**公司 (20xx-08 ～ 至今)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管

　　工作描述： 1、生产指标达成。

　　2、现场管理及异常跟进。

　　3、员工培训。

　　4、流程优化及实验。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品

　　担任职位： 岗位类别： 生产经理/主管

　　工作描述： 1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。

　　2、 安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。

　　3、 质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。

　　4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。

　　5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。

　　6、 流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。

　　7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。

　　8、 上级安排的其他工作。

　　通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证，建立全球**烘焙样板工厂。

　　离职原因： 辞职