[2019合同]安全员聘用合同2019专业版

 安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。安全员聘用合同怎么写呢?以下是华律网小编整理的安全员聘用合同，欢迎参考阅读。

  安全员聘用合同范文一   甲方(聘用单位)：   乙方(受聘人)：   甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。   **条 合同期限   1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。   2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。   3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。   4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。   第二条 工作岗位   1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。   2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。   第三条 工作条件和劳动保护   1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。   2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。   3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。   4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。   第四条 工作报酬   1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。   2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。   3、乙方享受规定的福利待遇。   4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。   5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。   第五条 工作纪律、奖励和惩处   1、乙方应遵守国家的法律、法规。   2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。   3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。   4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。   第六条 聘用合同的变更、终止和解除   1、聘用合同依法签订后，合同双方必须**履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。   2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。   3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。   4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。   5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。   (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;   (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;   (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;   (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;   (5)被依法追究刑事责任的。   6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。   (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。   (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;   (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;   (4)乙方不履行聘用合同的。   7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同   (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);   (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);   (3)法律、法规规定的其他情形。   8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。   (1)在试用期内的;   (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。   9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。   第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿   1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，*多不超过十二个月。   2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，*多不超过十二个月。   3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。   4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。   5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。   6、 乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。   第八条 其它事项   1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。   2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。   3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。   甲方(盖章) 乙方(签字)   代表(签字)   签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日   安全员聘用合同范文二   聘用单位：重庆市渝中区第九建筑工程公司   北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程项目部   (以下简称甲方)   被聘用人：叶俊梅 (以下简称乙方) 因甲方承建重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程安全员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：   一、工程名称：重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程   二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区   三、乙方工作岗位职责范围：   1、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底。   2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处理意见，报项目负责人处理。   3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。   4、处理一般性的安全事故。   5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。   四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止。   五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，不足一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。   工资的发放时间是每月1日至5日，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。   六、违约责任：   1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按4000元每月结算。   2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工资按元每月结算   七、考勤制度：乙方每月出勤率应达到二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否则，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建设单位所进行的处罚由乙方承担。   七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。   八、乙方做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。   九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。   八、其他条款：   1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。   2、自双方签订本聘书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担。   以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，   本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。   甲 方：重庆市渝中区第九建筑工程公司   江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程项目部   签 约 人(签字)： 乙 方(签字)：   身份证号： 身份证号：   联系方式： 联系方式：   年 月 日 年 月 日   安全员聘用合同范文三   甲方： 江苏南通六建建设集团郎溪苏果项目部   乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：   一、合同期限：   自 年 月 日起至工程结束。   二、岗位职务及工作内容：   1、乙方从事担任(职务)   2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。   3、领导临时安排的其他工作任务。   三、工资发放：   每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。   四、岗位职责：   1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项安全施工方案，并监督实施。   2、负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核。   3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。   4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施。   5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正。   五、工作考核：   六、奖罚制度：   指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度5000元~30000元)，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。   七、试用期：   试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。   八、工资   1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。   2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。   九、劳动纪律   1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。   2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。   3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。   4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。   十、聘用合同的变更、解除、终止和续签   1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。   2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：   (1)试用期内不合格;   (2)违反本合同有关规定的;   (3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;   (4)被追究刑事责任的;   (5)乙方不能胜任工作。   3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。   十一、违约及其他   1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：   (1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。   (2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。   (3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。   (4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。   (5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。   2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。   3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。   甲方：(章) 乙方(签字)：   身份证号码：   负责人： 家庭住址：   签订日期：年月日