[2019合同]高级保姆聘用合同范本3篇2019新

 现在企业的老板一般都忙于公事，没有时间照顾家里的老人小孩，所以他们通常会选择在家政服务公司找一个保姆帮忙打理，以下是华律网小编为大家精心准备的：3篇高级保姆聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

  高级保姆聘用合同范本一   甲方：_______________   地址：_______________   电话：_______________   传真：_______________   电邮：_______________   网址：_______________   乙方：_______________   家庭地址：___________   身份证号：___________   联系电话：___________   甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。   **条 合同期限   1.合同期限为 月，从____年____月____日起至____年____月____日止。   2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。   3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。   第二条 试用期限   试用期限为___天，即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。   第三条 工作条件和劳动保护   1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。   2.甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。   3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。   第四条 工资待遇   乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;   第五条 服务培训费用   跟踪服务、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。   第六条 从业要求   1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。   2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。   3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;   第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。   1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;   2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;   3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;   4.被依法追究刑事责任的。   第八条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。   1.在试用期内的;   2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。   第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿   聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。   第十条 其它事项   1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。   2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。   3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。   甲方：_______________? 乙方：______________   代表人：_____________担保人：____________   ______年_____月____日 ______年____月____日   高级保姆聘用合同范本二   甲方： 身份证号码：   乙方： 身份证号码：   今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：   1. 乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。   2. 甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)   3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。   4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。   5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。   6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。   7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。   8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。   9. 乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。   10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。   11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。   12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。   本协议为2008年 月 日起到2008年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。   甲方签名： 乙方签名：   日期： 日期：   高级保姆聘用合同范本三   甲方：   乙方：   根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。   一、聘用期限：   本协议期限为 年/月。   本协议生效日期为： 年 月 日。   二、聘用期间的工作岗位，工作内容：   1.工作岗位：   2.工作内容：   三、聘用期间的待遇：   1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，   2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。   四、劳动纪律：   乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。   五、劳动时间及劳动保护：   1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。   2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。   3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。   六、相关事宜：   乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。   七、协议的变更、解除：   1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。   2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。   3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。   (1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。   (2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。   (3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。   (4).被依法追究刑事责任的。   八、其它：