[2019合同]人事聘用合同2019

 甲方(聘用单位)__________

  乙方(受聘人)____________   身份证号码：________________   丙方(担保人)____________   身份证号码：________________   兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：   一、聘用期限   自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。   二、聘用岗位及职责   乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：   工作岗位： ___________________________________   职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。   三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇   1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。   2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。   3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。   四、聘期管理   1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。   2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。   3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。   4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。   五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同   1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;   2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;   3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;   4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;   5.乙方不服从甲方工作安排的;   6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。   六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业   七、甲，乙双方协商的其他条款   合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。   八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。   九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。   十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。   十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。   十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。   甲方(用人单位签字、公章)__________   甲方(人事部门签字、公章)__________   ______________年_________月_________日   乙方(受聘人签字)__________________   ______________年_________月_________日   丙方(担保人签)____________________   ______________年_________月_________日   人才交流中心鉴证(公章)____________   ______________年_________月_________日