- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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甲方(单位):
地址: 电话: 乙方(实习生): 性别: 身份证号码: 联系电话: 风险提示:基本信息 基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上*好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 乙方为_____________________学校的学生,自愿到甲方实习。经友好协商,双方达成如下协议: 一、实习期从_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止; 二、乙方在甲方公司_____________________部门实习,具体职责和任务由部门经理_____________________安排。乙方的日常管理由乙方所在部门负责执行; 三、实习期内,乙方的实习补贴为_________元/月(税前),甲方自实习之日起,按月支付给乙方实习补贴,支付周期参照公司正式员工; 四、乙方在甲方实习期间,甲方为乙方购买雇主保险; 五、甲方应根据乙方实习期间的表现,如实填写《学生实习情况鉴定表》; 六、甲方根据乙方在实习期间的工作表现,对其进行定期检查和考核。对考核不合格者,或违反甲方管理规定者,甲方将通知乙方解除实习关系; 风险提示:意外风险 实习协议中**重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。 虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。 七、乙方应遵纪守法,遵守甲方的各项规章制度;违反前述规定给甲方或者任何第三方造成损害的,乙方承担全部责任(包括但不限于刑事、行政以及民事责任); 风险提示:工伤 实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者,他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤,实习单位须依法承担雇主责任,即人身损害赔偿,因此所带来的风险相当大。 因此,建议用人单位为实习生缴纳商业保险,弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。 八、在任何情况下,乙方都应协助执行所有健康及安全法规和相关的实习规定,并坚决执行甲方有关环境、健康和安全的制度与程序; 风险提示:商业秘密 实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。 因此,需在协议中明确约定保密条款,防止此类情况的发生,避免损失。 九、在实习期间,乙方不得接受任何与甲方有联系的供货商或服务商的礼物和回扣; 十、乙方应服从甲方主管人员的实习安排,按甲方要求完成指定的工作及实习任务; 十一、乙方享受中华人民共和国规定假期; 十二、在实习期间乙方如因个人理由要离开甲方,须提前3个工作日以书面形式向甲方提出申请; 十三、实习期结束后,乙方应归还甲方所提供的全部劳动保障用品及其它物品和工具; 十四、本协议未尽事宜由双方协商解决;由本协议发生的争议将提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 十五、经甲方盖章,乙方签字后正式生效,并自生效日起执行,本协议一式两份,双方各持一份;本协议期限届满,即终止执行。 甲方(盖章): _______年_____月_____日 乙方(签字): _______年_____月_____日责编:ylm
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