[2019合同]劳务合同范本简易版2019

 甲方（用人单位）名称：

  法定代表人：   注册地址：   联系电话：   乙方（劳动者）姓名：   居民身份证号：   住址：   联系电话：   根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。   一、合同期限   **条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：   （一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。   （二）无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。   （三）以完成一定工作（任务）为期限：自_____年____月____日起至____________工作（任务）完成时终止。   二、工作内容和工作地点   第二条、甲方招用乙方在____________（项目名称）工程中，从事________岗位（工种）工作。   乙方的工作地点为___________________。   经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。   乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。   乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。   风险提示：工作岗位及工作时间   雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；   工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。   建议双方在签劳务合同的时候*好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。   三、工作时间和休息休假   第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：   （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。   （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。   （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。   甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰**地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。   甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。   风险提示：劳务费用    劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。   另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。   四、劳动报酬   第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：   （一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。   （二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。   （三）计件工资。计件单价约定为______。   甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。   五、社会保险   风险提示：雇主义务   劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；    但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。   另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。    第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。   乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。   乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。   乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。   六、劳动保护和劳动条件   第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。   甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146-2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。   甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。   乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。   七、解除和终止   第七条、本劳务合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。   八、劳动争议处理   第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁。   九、其他   第九条、甲乙双方约定的其他事项   第十条、本劳务合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。   甲方（公章）：   法定代表人（签字）：   ______年____月____日   乙方（签字或盖章）：   ______年____月____日