[2019合同]餐饮聘用合同范本2019*新整理版

 订立合同书人：

  甲方：   乙方：   身份证号码：   户口所在地地址：   甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。   **条　乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。   第二条　乙方的职务或工种为：   第三条　乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责   （一）甲方公司总部；   （二）甲方在全资公司或参股的合资公司；   （三）甲方在内地省份机构及境外机构；   （四）应出差服务的场所。   第四条　乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。   第五条　乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。   合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限为____天。其中试用期为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。   风险提示：   试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：   1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；   2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；   3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。   第六条　甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。   第七条　甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。   第八条　甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。   第九条　乙方的工作报酬：   （一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为_____等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。   风险提示：    缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。   （二）甲方可参考下列事项调整乙方职等   1、乙方每月工作考核记录；   2、乙方工作职务（或工种）变换情况；   3、甲方盈利状况；   4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。   第十条　乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。   第十一条　甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。   第十二条　乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。   第十三条　乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。   第十四条　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_____月_____日起生效。   第十五条　本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。   第十六条　甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为**审理机关。   订立合同书人   甲方：   签约代表人： （签字） 职称：   乙方（姓名）： （签字）   联络方式：