[2019合同]保安员培训协议范本2019*新整理版

 甲方：

  法人代表：   乙方：   身份证号：   风险提示：   注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现**，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。   根据《保安管理服务条例》，从事保安服务人员必须持证上岗。为此公司将安排大家参加“保安员上岗证”的培训，望乙方不仅能积极配合并且能熟练的掌握培训内容。   为确保乙方能圆满完成培训，以实现甲、乙双方的共同发展。甲、乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与《劳动合同》具有同等的法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。   一、培训项目与要求   1、参加培训项目：   2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：   3、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。   4、培训地点：   二、培训费用   1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；   2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；   3、培训费用负担方式为：   三、工资及福利待遇   风险提示：   对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。   受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。   四、甲方权利与义务   1、甲方有权利根据公司的经营状况，自主决定乙方的培训进程；   2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。   五、乙方权利与义务   1、保证在培训期服从管理、服务甲方各项安排；   2、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；   3、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；   4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服务甲方分配，担任工作岗位（或职务），继续服务期限。   六、服务期   风险提示：   服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。   1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；   2、服务期的结束时间为下列第___种：   （1）至____年____月____日止；   （2）至劳动合同期满时止。   七、违约责任   1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；   2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：   （1）乙方严重违反甲方的规章制度的；   （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；   （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；   （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；   （5）乙方被依法追究刑事责任的。   八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。   甲方（签章）：   法人代表：   ______年_____月____日   乙方（签字）：   ______年_____月____日