[2019合同]电工培训协议书范本2019专业版

 甲方：

  乙方：   风险提示：   注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现**，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。   甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：   **条　培训时间   培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。   第二条　培训地点   培训地点：   第三条　甲方责任与义务   1、按照规定支付培训期间工资；   2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作；   第四条　乙方责任与义务   1、完成培训目标和任务；   2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；   3、在培训期间服从甲方各项安排；   4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；   5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。   第五条　培训费用   1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；   2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；   3、培训费用负担方式为：   第六条　工资及福利待遇   风险提示：   对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。   1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。   2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。   3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。   第七条　服务期   风险提示：   服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。   1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；   2、服务期的结束时间为下列第___种：   （1）至____年____月____日止；   （2）至劳动合同期满时止。   3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。   第八条　违约责任   发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：   （一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；   （二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；   （三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。   第九条　其他   （一）未尽事宜双方可另作约定；   （二）当双方发生争议不能协商处理时，由______仲裁委员会仲裁或人民法院处理；   （三）本协议一式二两份，甲、乙双方各执一份。   甲方（签章）：   法定代表人：   _______年____月____日   乙方（签字）：   _______年____月____日