[2019合同]聘用驾驶员合同范本*新

 甲方（聘用方）：

  乙方（被聘用方）：   驾驶证号：   身份证号：   风险提示：   企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：    一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。    二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。    经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。   甲方（车主）审核同意聘用乙方，牌照号__________新车辆驾驶员。   一、乙方（驾驶员）的权利和待遇   风险提示：    试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：    1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；   2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；    3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。    违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。    1、甲方聘用乙方时间为________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为___个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金________元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。   二、乙方工作职责   1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。   2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；   3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。   4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。   5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。   6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。   7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。   8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。   9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。   三、乙方安全行车责任   1、必须树立“安全**、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。   2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。   3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。   4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。   5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。   6、聘用期内，乙方是该车辆安全的**责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。   四、甲方的责任、权利   1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。   2、按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。   3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。   4、甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。   5、做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方（车主）需要更换驾驶员，需租赁方同意。   6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。   7、乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。   五、聘用协议解除条件   1、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：   a、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；   b、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；   c、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；   d、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；   e、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。   2、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议   a、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；   b、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。   c、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；   d、贪污、到其偶尔、**、营私舞弊情节严重的；   e、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；   f、未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；   g、非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；   h、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；   六、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。   七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。   八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双方签字后生效，复印件无效。   甲方：   联系电话（**）：   住宅电话：   ________年____月____日   乙方：   联系电话（**）：   住宅电话：   ________年____月____日   附件：（乙方身份证、驾驶证复印件）