[2019合同]酒店餐饮劳务合同范本2019*新

 甲方：

  单位名称：   法定代表人：   注册号：   地址：   联系电话：   乙方：   姓名：   性别：   身份证号：   家庭住址：   联系电话：   根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：   风险提示：工作岗位及工作时间   雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；   工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。   建议双方在签劳务合同的时候*好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。   一、合同期限和工作岗位   1、本合同适用餐饮，从_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇佣期__________年。   2、乙方工作岗位_________。   二、工作时间和休息时间   鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_______小时（包两餐时间），乙方每月休息_________日。   风险提示：劳务费用    劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。   另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。   三、工资待遇   乙方的工资：每月为人民币________元整（￥______元）。工资按月发放。   四、工资发放   1、甲方每月_______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。   2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。   3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假_______天，春节休假_______天，若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。   五、工作期限要求   乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。   六、劳动保护和劳动条件   甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。   风险提示：    劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。   七、社会保险和福利待遇   1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。   2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。   3、乙方可以要求甲方拿到工资押金­­­­­­­­________元（￥_____元）。   八、劳动纪律   乙方在合同期内应做到：   1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。   2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。   3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。   4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。   5、遵守国家和地方有关计划生育政策。   九、发生下列情形之一，本协议终止   1、本协议期满的。   2、双方就解除本协议协商一致的。   3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。   4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。   十、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。   十一、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。   十二、保密条款   1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。   2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。   3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。   十三、违约责任   1、甲方违约的法律责任   若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。   2、乙方违约的法律责任   乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：   （1）甲方招录、培训乙方费用。   （2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。   （3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。   （4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。   （5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。   十四、争议处理   甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。   十五、本合同一式_____份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，甲方执_____份，乙方执_____份，均具有同等法律效力。   甲方（公章）：   法定代表人（签字）：   _________年____月____日   乙方（签字）：   _________年____月____日