国税系统离退休老同志座谈会讲话(精选多篇)

第一篇：国税系统离退休老同志座谈会讲话

在全县国税系统离退休老同志座谈会上的讲话

王勤水（二○○三年九月十七日）

尊敬的各位老同志：

尊老爱幼是我们中华民族的优良传统。在“九九”重阳佳节即将到来之际，经过县局党组研究决定，邀请大家回来召开一个座谈会，一是表达我们对你们的深切关怀，二是向你们汇报我们近年来的工作情况，三是倾听你们对国税工作的宝贵意见和建议。会议期间，县局安排了老同志们一起就餐、一起外出参观，并将给每位同志一点纪念品。希望大家高高兴兴，开心愉快！

近年来，我局在南方市国家税务局和中共汉安县委、县人民政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入学习贯彻党的十六精神，坚持“依法治税、科技强税、人才兴税、管理增税”的思路，着力夯基立柱求发展，抓改促管上水平，强队保收争一流,真抓实干,奋力拼搏,各项工作有较大进展，取得了较好工作成效，实现了全县国税事业与时俱进、跨越式发展。先后受到南方市国家税务局、汉安县委和县政府授予的目标管理先进单位、财税工作先进单位等10多项荣誉。现将近年来我县国税系统主要工作情况报告如下：

一、强化组织收入工作措施，完成了税收收入任务

2014年度组织工商税收54084701元，为市局下达计划的100.53%，“两税”完成50027695元，为市局下达任务的100.06%。2014年度组织工商税收51019019元，为市局下达任务的104.98；“两税”收入45013271元，为市局下达任务的100.03%。2014年1-8月组织工商税收24811346元，完成市局下达年度计划任务的62.18%；“两税”收入21121548元，完成市局下达计划113.56%，为年计划的61.22%。

县局领导班子始终将组织收入工作放在各项国税工作的首位，坚持法制与均衡的原则，提出了“应收尽收，全力抓收”的工作方针，带领全局上下顽强拼搏，大力组织收入。一是改革税收计划管理方式。坚持从经济到税收的原则，在税收计划的检查考核上，全面推行税务经费拨付与税收收入进度挂钩的考核办法。二是不断强化税源管理。分析研究税源变化趋势，了解掌握全县税源底数，增强做好组织收入工作的预见性和主动性。三是加强税收收入预测。根据年初以来全县国税收入形势，进一步加强了对收入情况的分析和调度，及时发现、研究和解决组织收入工作中遇到的新情况和新问题。四是全局干部职工团结协作，合力攻坚，全力以赴组织收入。各基层分局大力挖潜增收，做到严征细管、挖潜堵漏，抓大不放小，以小补大。机关科室人员积极深入基层，掌握税收动态，主动指导基层工作。这些积极措施有力地促进了税款的均衡入库，税收收入质量得到明显提高。

二、狠抓内部改革，创新管理机制

1．改革人事制度，创新用人机制

继2014年8月我局试行机构人事制度改革后，2014年5月，我局进一步深化了改革，机构、人员进一步精简，撤消了两个基层单位、一个机关科室，基层管理单位现为6个、机关科室5个。全局人员由原来的139人精减到现在的109人。

2．改革征管制度，创新征管机制 爱 心 文 秘

实施税收征管改革，是全面提高税收管理水平的有效举措。近年来，我局着力完善征管改革机制，提高征管质量和效率。一是进一步强化了申报程序和期限管理，严格加、扣、罚制度，纳税人自觉申报意识提高。目前，纳税人按期自行申报率达到98.2%，全县纳入办税服务厅征管业户数占税务登记户数的85%，纳入办税服务厅集中征收的“两税”收入均占全县国税收入的95%以上，集中征收税款入库率达95.1%。“金税工程”的顺利实施，征管局域网络的建立，使税收基础资料和信息的积累及运用工作得以加强；三级税源监控体系，内部机构合理设置、人员重新调整、税务代理行为的规范、岗位责任的完善、责任追究制的实施以及多种严格的考核及奖惩制度的建立等，使我局摆脱了旧的征管模式的束缚，正日益迈上科学、严密和高效的健康发展之路。“一窗式”服务、邮政储蓄申报纳税等新举措的落实到位，使税收征管工作改革又迈出了新的步伐。二是加强个体税收管理，这是我局近两年征管工作的重点。我局先后推出的集中审批的定额管理制度，交旧购新、定期抽查、违规重罚的发票管理制度以及“四条”反假停业管理办法和“四小”单项税收征管措施等，在全市国税系统个体征管现场会上受到了市局领导的充分肯定和与会者的广泛认可。三是完善稽查运用机制，加强稽查执法力度，有效防止了国家税款的流失。

三、加强干部队伍建设，提高了干部队伍整体素质

针对全县国税系统队伍建设的现状，县局党组把2014年确定为全系统的“提高干部素质年”。我们紧密联系实际，把教育与奖惩、培养与使用、管理与监督有机结合起来，以能力培训工程为有效载体，全方位突破，干部队伍素质有了明显提高。

一是切实加强领导班子建设，深入开展了创“四好”班子活动。局领导班子深入学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和十六大精神，胡锦涛“七一”讲话精神，形成了勤奋学习的好风气，坚持中心学习组学习制度，召开民主生活会，根据班子的实际情况，有针对性地搞好对照检查，积极开展批评与自我批评，实实在在解决班子存在的问题，班子的工作作风进一步得到改进，工作效率进一步得到提高，提高了班子的政治素质及凝聚力和战斗力。班子被市局评为“四好”班子、被县委评为“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了干部职工的政治素质。坚持了政治学习制度，认真贯彻落实了总局《全国税务系统思想政治工作条例》和市局《南方市国税系统政治思想工作制度》，组织职工认真学习党的十六大报告、“三个代表”重要思想。县局、分局对政治业务学习年初均有安排，平时有检查指导，季末年末有考核总结，工作情况与奖惩挂钩，做到了内容时间、人员三落实。县局、分局均建立了会议记录簿等“七簿”，个人建立了政治、业务、会议、税法摘录四个记录本。认真开展了职业道德教育。突出抓好了窗口单位行业作风建设，尤其是把办税服务厅的规范化服务作为了重中之重，提高了公务员的职业道德素质，树立了良好的国税新风。

三是积极开展了能力培训工程和岗位练兵活动，提高了干部职工的综合素质和业务技能。制订了《汉安县国税系统干部职工“能力培训工程”实施办法》、《汉安县国税系统岗位练兵活动实施意见》，县局根据税收工作的需要，狠抓了日常培训和公务员的初任、任

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第二篇：国税系统离退休老同志座谈会讲话

在全县国税系统离退休老同志座谈会上的讲话

王勤水（二○○三年九月十七日）

尊敬的各位老同志：

尊老爱幼是我们中华民族的优良传统。在“九九”重阳佳节即将到来之际，经过县局党组研究决定，邀请大家回来召开一个座谈会，一是表达我们对你们的深切关怀，二是向你们汇报我们近年来的工作情况，三是倾听你们对国税工作的宝贵意见和建议。会议期间，县局安排了老同志们一起就餐、一起外出参观，并将给每位同志一点纪念品。希望大家高高兴兴，开心愉快！

近年来，我局在南方市国家税务局和中共汉安县委、县人民政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入学习贯彻党的十六精神，坚持“依法治税、科技强税、人才兴税、管理增税”的思路，着力夯基立柱求发展，抓改促管上水平，强队保收争一流,真抓实干,奋力拼搏,各项工作有较大进展，取得了较好工作成效，实现了全县国税事业与时俱进、跨越式发展。先后受到南方市国家税务局、汉安县委和县政府授予的目标管理先进单位、财税工作先进单位等10多项荣誉。现将近年来我县国税系统主要工作情况报告如下：

一、强化组织收入工作措施，完成了税收收入任务

县局领导班子始终将组织收入工作放在各项国税工作的首位，坚持法制与均衡的原则，提出了“应收尽收，全力抓收”的工作方针，带领全局上下顽强拼搏，大力组织收入。一是改革税收计划管理方式。坚持从经济到税收的原则，在税收计划的检查考核上，全面推行税务经费拨付与税收收入进度挂钩的考核办法。二是不断强化税源管理。分析研究税源变化趋势，了解掌握全县税源底数，增强做好组织收入工作的预见性和主动性。三是加强税收收入预测。根据年初以来全县国税收入形势，进一步加强了对收入情况的分析和调度，及时发现、研究和解决组织收入工作中遇到的新情况和新问题。四是全局干部职工团结协作，合力攻坚，全力以赴组织收入。各基层分局大力挖潜增收，做到严征细管、挖潜堵漏，抓大不放小，以小补大。机关科室人员积极深入基层，掌握税收动态，主动指导基层工作。这些积极措施有力地促进了税款的均衡入库，税收收入质量得到明显提高。

二、狠抓内部改革，创新管理机制

1．改革人事制度，创新用人机制

继2014年8月我局试行机构人事制度改革后，2014年5月，我局进一步深化了改革，机构、人员进一步精简，撤消了两个基层单位、一个机关科室，基层管理单位现为6个、机关科室5个。全局人员由原来的139人精减到现在的109人。

2．改革征管制度，创新征管机制 爱 心 文 秘

实施税收征管改革，是全面提高税收管理水平的有效举措。近年来，我局着力完善征管改革机制，提高征管质量和效率。一是进一步强化了申报程序和期限管理，严格加、扣、罚制度，纳税人自觉申报意识提高。目前，纳税人按期自行申报率达到98.2%，全县纳入办税服务厅征管业户数占税务登记户数的85%，纳入办税服务厅集中征收的“两税”收入均占全县国税收入的95%以上，集中征收税款入库率达95.1%。“金税工程”的顺利实施，征管局域网络的建立，使税收基础资料和信息的积累及运用工作得以加强；三级税源监控体系，内部机构合理设置、人员重新调整、税务代理行为的规范、岗位责任的完善、责任追究制的实施以及多种严格的考核及奖惩制度的建立等，使我局摆脱了旧的征管模式的束缚，正日益迈上科学、严密和高效的健康发展之路。“一窗式”服务、邮政储蓄申报纳税等新举措的落实到位，使税收征管工作改革又迈出了新的步伐。二是加强个体税收管理，这是我局近两年征管工作的重点。我局先后推出的集中审批的定额管理制度，交旧购新、定期抽查、违规重罚的发票管理制度以及“四条”反假停业管理办法和“四小”单项税收征管措施等，在全市国税系统个体征管现场会上受到了市局领导的充分肯定和与会者的广泛认可。三是完善稽查运用机制，加强稽查执法力度，有效防止了国家税款的流失。

三、加强干部队伍建设，提高了干部队伍整体素质

针对全县国税系统队伍建设的现状，县局党组把2014年确定为全系统的“提高干部素质年”。我们紧密联系实际，把教育与奖惩、培养与使用、管理与监督有机结合起来，以能力培训工程为有效载体，全方位突破，干部队伍素质有了明显提高。

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一是切实加强领导班子建设，深入开展了创“四好”班子活动。局领导班子深入学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和十六大精神，胡锦涛“七一”讲话精神，形成了勤奋学习的好风气，坚持中心学习组学习制度，召开民主生活会，根据班子的实际情况，有针对性地搞好对照检查，积极开展批评与自我批评，实实在在解决班子存在的问题，班子的工作作风进一步得到改进，工作效率进一步得到提高，提高了班子的政治素质及凝聚力和战斗力。班子被市局评为“四好”班子、被县委评为“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了干部职工的政治素质。坚持了政治学习制度，认真贯彻落实了总局《全国税务系统思想政治工作条例》和市局《南方市国税系统政治思想工作制度》，组织职工认真学习党的十六大报告、“三个代表”重要思想。县局、分局对政治业务学习年初均有安排，平时有检查指导，季末年末有考核总结，工作情况与奖惩挂钩，做到了内容时间、人员三落实。县局、分局均建立了会议记录簿等“七簿”，个人建立了政治、业务、会议、税法摘录四个记录本。认真开展了职业道德教育。突出抓好了窗口单位行业作风建设，尤其是把办税服务厅的规范化服务作为了重中之重，提高了公务员的职业道德素质，树立了良好的国税新风。

三是积极开展了能力培训工程和岗位练兵活动，提高了干部职工的综合素质和业务技能。制订了《汉安县国税系统干部职工“能力培训工程”实施办法》、《汉安县国税系统岗位练兵活动实施意见》，县局根据税收工作的需要，狠抓了日常培训和公务员的初任、任

第三篇：重阳节国税离退休老同志座谈会演讲稿

尊敬的各位老同志：

尊老爱幼是我们中华民族的优良传统。在“九九”重阳佳节即将到来之际，经过县局党组研究决定，邀请大家回来召开一个座谈会，一是表达我们对你们的深切关怀，二是向你们汇报我们近年来的工作情况，三是倾听你们对国税工作的宝贵意见和建议。会议期间，县局安排了老同志们一起就餐、一起外出参观，并将给每位同志一点纪念品。希望大家高高兴兴，开心愉快！

近年来，我局在南方市国家税务局和中共汉安县委、县人民政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入学习贯彻党的十六精神，坚持“依法治税、科技强税、人才兴税、管理增税”的思路，着力夯基立柱求发展，抓改促管上水平，强队保收争一流,真抓实干,奋力拼搏,各项工作有较大进展，取得了较好工作成效，实现了全县国税事业与时俱进、跨越式发展。先后受到南方市国家税务局、汉安县委和县政府授予的目标管理先进单位、财税工作先进单位等10多项荣誉。现将近年来我县国税系统主要工作情况报告如下：

一、强化组织收入工作措施，完成了税收收入任务

××年度组织工商税收××元，为市局下达计划的××%，“两税”完成××元，为市局下达任务的××%。……。

县局领导班子始终将组织收入工作放在各项国税工作的首位，坚持法制与均衡的原则，提出了“应收尽收，全力抓收”的工作方针，带领全局上下顽强拼搏，大力组织收入。一是改革税收计划管理方式。坚持从经济到税收的原则，在税收计划的检查考核上，全面推行税务经费拨付与税收收入进度挂钩的考核办法。二是不断强化税源管理。分析研究税源变化趋势，了解掌握全县税源底数，增强做好组织收入工作的预见性和主动性。三是加强税收收入预测。根据年初以来全县国税收入形势，进一步加强了对收入情况的分析和调度，及时发现、研究和解决组织收入工作中遇到的新情况和新问题。四是全局干部职工团结协作，合力攻坚，全力以赴组织收入。各基层分局大力挖潜增收，做到严征细管、挖潜堵漏，抓大不放小，以小补大。机关科室人员积极深入基层，掌握税收动态，主动指导基层工作。这些积极措施有力地促进了税款的均衡入库，税收收入质量得到明显提高。

二、狠抓内部改革，创新管理机制

1、改革人事制度，创新用人机制

××年××月，我局进一步深化了改革，机构、人员进一步精简，撤消了两个基层单位、一个机关科室，基层管理单位现为××个、机关科室××个。全局人员由原来的××人精减到现在的××人。

2、改革征管制度，创新征管机制

实施税收征管改革，是全面提高税收管理水平的有效举措。近年来，我局着力完善征管改革机制，提高征管质量和效率。一是进一步强化了申报程序和期限管理，严格加、扣、罚制度，纳税人自觉申报意识提高。目前，纳税人按期自行申报率达到××%，全县纳入办税服务厅征管业户数占税务登记户数的××%，纳入办税服务厅集中征收的“两税”收入均占全县国税收入的××%以上，集中征收税款入库率达××%。“金税工程”的顺利实施，征管局域网络的建立，使税收基础资料和信息的积累及运用工作得以加强；三级税源监控体系，内部机构合理设置、人员重新调整、税务代理行为的规范、岗位责任的完善、责任追究制的实施以及多种严格的考核及奖惩制度的建立等，使我局摆脱了旧的征管模式的束缚，正日益迈上科学、严密和高效的健康发展之路。“一窗式”服务、邮政储蓄申报纳税等新举措的落实到位，使税收征管工作改革又迈出了新的步伐。二是加强个体税收管理，这是我局近两年征管工作的重点。我局先后推出的集中审批的定额管理制度，交旧购新、定期抽查、违规重罚的发票管理制度以及“四条”反假停业管理办法和“四小”单项税收征管措施等，在全市国税系统个体征管现场会上受到了市局领导的充分肯定和与会者的广泛认可。三是完善稽查运用机制，加强稽查执法力度，有效防止了国家税款的流失。

三、加强干部队伍建设，提高了干部队伍整体素质

针对全县国税系统队伍建设的现状，我们紧密联系实际，把教育与奖惩、培养与使用、管理与监督有机结合起来，以能力培训工程为有效载体，全方位突破，干部队伍素质有了明显提高。

一是切实加强领导班子建设，深入开展了创“四好”班子活动。局领导班子深入学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和十六大精神，胡锦涛“七一”讲话精神，形成了勤奋学习的好风气，坚持中心学习组学习制度，召开民主生活会，根据班子的实际情况，有针对性地搞好对照检查，积极开展批评与自我批评，实实在在解决班子存在的问题，班子的工作作风进一步得到改进，工作效率进一步得到提高，提高了班子的政治素质及凝聚力和战斗力。班子被市局评为“四好”班子、被县委评为“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了干部职工的政治素质。坚持了政治学习制度，认真贯彻落实了总局《全国税务系统思想政治工作条例》和市局《南方市国税系统政治思想工作制度》，组织职工认真学习党的十六大报告、“三个代表”重要思想。县局、分局对政治业务学习年初均有安排，平时有检查指导，季末年末有考核总结，工作情况与奖惩挂钩，做到了内容时间、人员三落实。县局、分局均建立了会议记录簿等“七簿”，个人建立了政治、业务、会议、税法摘录四个记录本。认真开展了职业道德教育。突出抓好了窗口单位行业作风建设，尤其是把办税服务厅的规范化服务作为了重中之重，提高了公务员的职业道德素质，树立了良好的国税新风

第四篇：离退休老同志座谈会主持词

水利局老干部座谈会主持词

各位领导、各位前辈、同志们：

今天，我们在这里召开水利局老干部座谈会。首先，我代表水利局全体班子成员向各位老领导、老同志的到来表示衷心感谢，祝愿大家身体健康，万事如意，吉祥平安，阖家欢乐！

参加今天座谈会的人员有：县委常委、常务副县长赵建新，县委组织部副部长、老干部局长张继跃，原水利局长张可保、贾铁军，老干部职工代表，四大灌区主任，局班子成员和各站、股长。

今天座谈会的议程主要有六项：

下面，进行第一项议程：请赵正平同志通报情况。

第二项议程：请县委常委，常务副县长赵建新同志讲话。 第三项议程：请县委组织部副部长、老干部局长张继跃同志讲话。

第四项议程：请原水利局长张可保同志讲话。

第五项议程：请原水利局长贾铁军同志讲话。

第六项议程：请各位老领导、老同志自由发言，对

我县水利工作提出宝贵意见和建议。

由于时间关系，今天座谈会的发言就到这里。还有很多老领导、老同志在今天的会上没有发言，如果你们还有意见

和建议的，会后可以采取书信、电话等方式，向局办公室反映，也可以直接向局班子成员反映。

今天的座谈会开得很好。会上，赵正平同志向各位老领导、老同志通报了我县水利建设2014年主要工作情况及全县水利“十二五”发展的基本思路和规划。即将过去的2014年，是我县全面落实科学发展观、巩固水利发展成果取得明显成效的一年，也是胜利完成“十一五”计划、推进水利事业又快又好发展的一年。在县委县政府的正确领导下，我们紧紧抓住发展第一要务，依靠全县水利系统全体干部职工的共同努力，特别是广大老领导、老同志大力关心和支持，有力地推进了我县水利事业持续快速健康发展。2014年是我县全面实施“十二五”规划的开局之年，站在新的历史起点，根据“十二五”规划的目标，把加快发展的指导思想贯穿于各项工作的全过程、落实到水利建设的各个环节，同时也需要各位老领导、老同志一如既往地发挥余热，为推进我县水利事业发展献计献策，作出新的贡献。我相信，有全县水利系统干部职工的共同努力，有广大老领导、老同志的大力支持，我们一定能够在竞争中实现崛起，在追赶中实现融入，在发展中实现跨越。

刚才，各位老领导、老同志，就如何加快我县水利事业的发展畅所欲言，各抒已见，提出了许多宝贵意见和建议。各位的意见和建议，我们将进行认真研究，能够解决的尽快

解决；因条件限制不能马上解决的，将在今后工作中积极创造条件进行解决。总之，对老领导、老同志提出的意见和建议，我们将做到事事有答复，件件有回音。

座谈会到此结束，休会。

第五篇：在离退休老同志座谈会上的讲话

在离退休老同志座谈会上的讲话

尊敬的各位老领导、老同志：

值此金风送爽、丹桂飘香时节，今天，我们诚挚地邀请各位老领导、老同志欢聚一堂，主要有三层意思：一是真诚的祝愿。国庆节前，院领导班子就计划邀请离退休的老领导、老同志座谈，共庆重阳、同迎国庆，但因市“两会”召开，时间安排不及，所以延至今日，望各位老领导、老同志见谅！为此，我谨代表市院党组和全体干警祝各位老领导、老同志健康长寿，幸福快乐！这虽是一份迟到但却是真诚的祝福。二是由衷的感谢。各位老领导、老同志是我们的宝贵财富。在过去的岁月里，你们为检察工作付出了辛勤的汗水，作出了突出的贡献。离退休后，你们老骥伏枥，志在千里，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，为国家的改革、发展、稳定，为柳州的检察事业献计献策，在支持改革、维护稳定、促进发展中做出了新的贡献，彰显了新时期老检察工作者、老党员的风采，你们用自己的实际行动赢得了全院干警的爱戴和尊重。在此，我代表院党组向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！三是借此机会与各位老领导、老同志见个面，相互认识一下，交流感情。我是上个月到任的，非常荣幸地成为柳州检察战线的一份子，希望各位老领导、老同志一如既往的支持柳州的检察工作，支持院党组的工作，多提

宝贵建议和意见。

近几年来，我市检察机关在市委和自治区检察院的正确领导下，在各位老领导、老同志的支持、鼓励下，市院上任党组书记、检察长同志和市院党组确立并坚持“政治建检，业务兴检，科技强检，文化扬检，争先树检”工作思路，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，各项检察工作取得了新成绩。柳南区检察院先后被授予集体一等功和“全国先进基层检察院”称号；柳南、鱼峰两个城区院、鹿寨地区院被评为“全区先进检察院”。在创建“文明接待室”活动中，市院、鹿寨县院、柳南区院、鱼峰区院4个检察院院被授予“全国检察机关文明接待室”称号，其它院也被评为“全区检察机关文明接待室”。市检察院还被评为“全区检察机关文明接待室”示范窗口。

各位老领导、老同志：柳州检察工作每一步的发展、每一项成绩的取得，都凝聚着新、老检察工作者的辛勤汗水，再创佳绩、实现跨跃式发展是我们共同的期盼。当前，中共柳州市第十一次党代会提出了柳州今后五年的总体发展思路和发展战略，全市检察机关将紧紧围绕市委的战略决策和战略部署，认真全面履行法律监督职责，采取新措施，推动各项检察工作在新的历史起点上实现新的发展。努力把全市检察工作和队伍建设提高到一个新水平，为我市建设更加美好柳州作出新的更大的贡献！

最后，再次祝愿老领导、老同志越活越年轻，越活越健康，越活越幸福，越活越快乐。

谢谢大家！