改革开放四十周年经验总结材料
来源：长理培训发布时间：2022-12-08 19:34:01
一、重点举措 在城市街道社区领域，通过“互联网+社区服务”网格化管理，不断探索城市领域党的服务模式。运用信息化技术构建多维立体社区服务方式，研发、使用“畅捷服务”平台，实行“每月通报”制度；推行精细化管理，打造“三级网格，五级党组织”“三级网格、五级框架”党建服务体系，促成政府、社区和居民信息的快速对接，实现“哪里有群众哪里就有党组织”“哪里有党员哪里就会发挥作用”；完善网格员述职考核激励机制，将服务延伸至小组、楼栋。“畅捷服务”平台共上传信息7476条、线上线下互动4078次、累计为群众提供服务6710次，真正实现群众反映问题在“指尖”，解决问题在“掌上”。深化社区党建服务品牌建设，不断完善社区党组织服务功能。强化党建载体内涵创新，打造“民族团结”“四社联动”“返乡创业”“校社联动”等9个社区特色党建品牌，与社区各项活动有机融合，增强党建品牌影响力；增设社区党建公益性岗位，配齐社区专职副书记，在街道设立党建工作办公室，结合市委常委党建示范点、市级党政领导干部“社区工作日” ，切实推动和促进了社区各项工作的建设；常态化推行社区错时延时、代理代办、领办约办、日间照料等服务机制，延长服务时间、扩展服务领域、拓宽服务对象、完善服务功能，加快推进“幸福社区”建设，真正实现党建引领惠民生。加强社区工作者队伍专业化建设，不断提升城市领域党的服务水平。强化相关培训，达到社区工作者教育培训全覆盖；推行街道党政班子成员到社区担任“第一书记”，指导社区党支部规范化建设、党员教育管理等重点难点工作；建立“崔锦玉工作室”，发挥“传帮带”作用，举办城市社区党组织书记“主题党课轮值”活动，汇聚城市合力，提升服务质量；储备社会工作师等各类人才，为社区专业化服务打下扎实基础。强化老旧散弃小区整治，不断丰富城市领域党的服务载体。整合多方力量对老旧散弃小区进行美化亮化整治行动，重点打造“楼苑文化”，使老旧散弃小区焕发新生机，切实提升居民幸福指数。构建城市区域化党建新格局，不断增强城市领域党的服务效能。完善市、街道、社区三级城市党建工作联席会议等协调共建工作机制，召开城市基层党建工作经验交流座谈会议，切实增强城市基层党建工作合力，破解重点难点问题；深化驻街区单位“共驻共建”“社区+非公企业+社会组织”党建共建等工作，多方发力整合辖区资源，生成接地气的“四项清单”等制度；健全在职党员志愿者服务队，实行“三单制”，持续擦亮“双岗双责”党建品牌；各社区选择居住人口较多的小区，全面开展“党徽耀楼宇·服务百姓家”评星公示，强化对在职党员八小时以外的教育、管理和锻炼；为驻街区单位与在职党员开办爱心账户，通过参与服务群众“双岗双责”“每月一主题”、对接服务社区与群众等活动获得相应的“爱心积分”，作为单位和个人评先选优的重要依据，形成“爱心时间银行”积分制度，记录在职党员服务痕迹，激发服务群众内生动力；结合在职党员进社区、“共驻共建”工作每月设计1个主题，社区根据在职党员的职业特点、个人特长，有针对性地邀请在职党员参与，结合“评星公示”“爱心时间银行”等载体，开展“每月一主题”服务工作，切实增强党的服务效能。全市党政机关、企（事）业单位成立114支志愿者服务队与9个社区完成了对接，2140名在职党员与4304户群众有效对接，共开展390余次活动，为群众办实事解难事做好事5485件，形成区域化党建新格局。在党政机关领域，以争创五星级党组织为抓手，提升机关基层党组织活力，在全市机关领域广泛开展基层党组织星级评定，以机关党建重点任务为主要评定指标，以群众满意度为重要参考，全方位对各基层党组织进行星级评定，建立党组织晋位升级长效机制。在国有企业领域，发挥国企党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，配强支部书记、筑强活动阵地、做强党建载体、建强工作机制、加强经费保障，创建标准化堡垒型党支部，全力推进“五强一创”工程；落实“双向进入、交叉任职”领导体制及民主监督和管理制度，完善党组织议事决策和党组织规范化建设等机制，实现党的领导与国企治理高效结合。在中小学校领域，实行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，办学规模大、党员人数多的学校已配齐专职党务副书记；建立健全党组织议事决策机制、沟通协调机制、监督工作机制，推进党的组织和工作全覆盖。在医疗卫生机构领域，公立医院在医院章程中设立党建专章、实行党组织与行政班子成员双向进入、交叉任职，健全党组织议事决策机制，明确党组织研究讨论是院长办公会决策重大问题的前置程序，保证党组织意图在决策中得到体现。二、重点任务推进措施在城市街道社区领域，逐步完善“畅捷服务”平台功能，完善“上传居民诉求”与“选择处理机构”功能，使居民诉求得到高效、高质量的解决；将“手机商场”与“金达莱丝路”电商平台有机融合，满足居民线上购物的需求；加强社区工作者队伍专业化建设。通过域外培训、十九大报告专题培训等方式持续开展社区党组织书记培训，待省、州出台相关文件后，研究制定《和龙市社区党组织书记管理办法》；待全省城市社区设立“社工编”的意见出台后，完善社区工作者薪酬体系；在民惠街道、光明街道打造“老书记工作室”，持续开展城市社区党组织书记“主题党课轮值”活动；协调相关部门设立和龙市社会工作师协会并成立党支部，承接政府委托、公益项目、政策咨询、运营服务、支部活动等系列服务；不断完善社区党组织服务功能，持续开展网格员小区现场述职会议、“老旧散弃”小区整治及楼苑文化打造现场观摩交流会；建立政府购买社区服务机制，鼓励和支持金融、电信、供气、供水、供电等公共事业单位在街道社区设立服务网点；扎实做好社区减负工作，协调市民政局制定出台街道社区事务准入制度，制定社区工作事项清单，做到“权随责走、人随事动、费随事转”；准入事宜须明确授权内容、权限、时限和拨付的经费等，确保责、权、利一致，需下放的工作事项经市委、市政府严格审核把关。在机关领域，对各基层党组织党建工作重点任务完成情况进行督导检查，通过评星定级培育一批“五星级”先进基层党组织，形成学典型、比成绩、争先进的良好氛围；加强对离退休干部的管理，组织开展离退休干部“基层好支部好书记”评选活动；持续整治“灯下黑”问题。在国企领域，严格落实民主监督和各项管理制度；加快林区党建活动中心建设。