2018中国电信江苏公司培训生暑期实习项目招聘公告

来源：长理培训发布时间：2018-07-06 20:05:21

　　为进一步加快企业发展，加强与各高校的沟通联系，培养应届毕业生适应职场能力，中国电信江苏公司决定开展2018年度管理培训生和技术培训生暑期实习项目(以下简称“培训生暑期实习项目”)，现将相关事项公告如下：

　　一、参与2018年培训生暑期实习项目的高校和学生范围

　　(一)市、县分公司培训生范围

　　2019年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书)。

　　(二)省直属单位、省专业公司培训生范围

　　2019年毕业的原985高校或211院校，南京邮电大学、重庆邮电大学和西安邮电大学等3所信息科学技术特色高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，要求英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书)，专业排名在前30%者优先。省直属单位、省专业公司仅招聘技术培训生实习，以通信、计算机、软件工程、信息安全等专业为主。

　　(三)2018年8月1日至2019年7月31日毕业的初次就业的国(境)外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次培训生暑期实习。

　　二、招聘岗位及专业要求

　　岗位名称岗位职责应聘专业要求面向范围

　　市场营销类承担下列工作中的部分内容：负责营销策略和营销方案的制订和实施以及分析、优化、评估考核、成本管控、渠道落地等工作;负责渠道统筹、管理、推广及运营等工作。负责面向客户与渠道开展销售和服务活动，巩固提升客户关系和满意度。市场营销、工商管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易专业;理学、工学、经济学、管理学、文学、哲学、法学专业;管理培训生

　　技术研发与IT类负责移动互联网产品、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作。负责企业各类IT支撑系统的研发、维护优化、支撑，参与大数据分析与运营、开源软件技术研发等工作。计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业技术培训生

　　网络与设备维护支撑类承担下列工作中的部分内容：负责各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作，参与智能管道建设与维护以及网络安全、4G/5G技术研究等工作。计算机类、电子信息类、电气类、能源动力类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业技术培训生

　　注：相关专业可参考报名，招聘岗位详细的院校、专业、学历等要求详见招聘网站。

　　三、招聘流程

　　1.培训生暑期实习可通过两种方式报名：登录江苏公司招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)进行网申;或关注“江苏电信招聘”微信公众号(二维码见附件)，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名，报名时间为5月19日至6月18日。校方推荐的技术培训生需参加资格审查、电话面试选拔环节;非校方推荐的学生需参加报考单位统一组织的选拔。每位应聘者只能应聘1个岗位。

　　2.针对审核通过的培训生应聘者，中国电信江苏公司各单位将于6月下旬组织选拔。具体要求以各报考单位通知为准。

　　3.6月26日-6月30日确定参加实习的培训生名单，各单位将联系培训生本人，落实报到时间。

　　四、培训生暑期实习安排

　　1.实习时间原则上安排在7月1日-8月31日之间，实习开始时间、实习时长等由各单位根据实际情况确定，实习时长原则上不少于1个月。

　　2.中国电信江苏公司各单位将组织企业文化、产品业务和工作技能集训，开展电信开放日、团队拓展等多种活动，规范培训生培养路径和要求，各单位根据培训生培养的规范要求为培训生制定实习工作方案，明确辅导导师，制定工作任务计划等，实习期间保持与培训生的沟通交流，提高培训生适应职场能力。

　　3.各单位在实习结束后对培训生进行考核鉴定，优秀者可直接录用，录用人数约为实习生总数的三分之一。被录用者为非计算机专业的，应具备非OFFICE计算机二级及以上证书(最晚须在报到前提供)。

　　五、培训生入职后的成长计划

　　1.培训生入职后，通过跨专业的轮岗历练，专家级导师指导课题研究，系统化的能力提升训练，加速提升职业素养。

　　2.管理培训生可经过选拔担任分支机构负责人或新兴业务团队小CEO，技术培训生可参与所在专业领域的重大课题、项目，成为专业骨干。

　　3.培训生进入企业后择优进入优秀高校毕业生培养计划，享受优秀新员工培养津贴。

　　六、相关说明

　　(一)实习开始前，培训生需参加招聘单位组织的体检，体检不合格者不能参加实习。