中国电信招聘考试2017年中国电信江西新余分公司校园招聘职位详情

 新余分公司

IT统筹支撑

工作地点：新余市

学历要求：全日制本科及以上学历

专业要求：计算机

岗位职责：

1、流程穿越测试、流程效率监控测评、流程问题协调解决；

2、业务规则及流程指导培训、业务规则问题处理、业务规则监控；

3、集约分析受理IT需求；

4、协调IT需求实现。

应聘资格要求：

1、具备软件架构分析和设计能力，熟知软件开发工作流程，具备一定的软件开发能力；

2、对云计算、大数据、互联网有一定的了解；

3、具备2 年以上开发经验，熟悉JAVA 等编程语言，熟练掌握一种关系型数据库(ORACLE/Mysql)的应用开发；

4、具备高度的责任心和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

 

营销策划

工作地点：新余

学历要求：全日制本科及以上学历

专业要求：市场营销

岗位职责：

（1）全市营销支撑；

（2）竞争、市场信息收集统计；

（3）细分市场营销策划及销售执行管控；

（4）营销类数据统计分析；

（5）业务培训支撑。

应聘资格要求：

（1）大学本科及以上学历，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划等专业知识；

（2）文笔好，思维敏捷，组织策划能力较强，有一定的组织策划执行大型活动经验；

（3）较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图；

（4）具备高度的责任心和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

 

无线网优

工作地点：新余

学历要求：全日制本科及以上学历

专业要求：移动通信

岗位职责：

1、分公司无线网络系统常规网优工作；

2、本地网整体无线网络规划工作；

3、各类移动网络指标管控；

4、分析无线网络运行质量，编制无线网络运行分析报告；

5、无线网络预警分析，提出无线网络优化流程建议；

6、无线网管数据修改，无线网络报表统计；

7、分公司无线网络系统用户投诉处理工作，无线网络用户投诉分析，找出网络存在问题并提出解决方案；

8、无线网络DT/CQT测试工作，测试过程中发现问题及隐患，提出解决方案，网优工单具体实施及验证工作，网络调整及割接测试验证工作。

应聘资格要求：

1、本科及以上学历；

2、移动通信专业（至少是通信工程类专业）。

内训师

工作地点：新余

学历要求：全日制本科及以上学历

专业要求：市场营销

岗位职责：

1、负责制订培训计划、实施及效果评估；

2、根据营销方法及营销指引指导营业员，提升营销能力；

3、负责对新进员工进行服务礼仪的培训工作。

应聘资格要求：

无

 

营销策划

工作地点：新余

学历要求：全日制本科及以上学历

专业要求：市场营销

岗位职责：

（一）网点拓展

在所辖范围内，选择合适的门店，开展网店谈判、协议签订等工作，不断拓展社会渠道。负责小区物业代办协议的签订。

（二）网点运营支撑

1、协助门店进货

从代理商发展利益出发，解读公司政策，说服代理商保证足够的库存（终端每月不低于保底量)，并主要销售电信集约和主推的智能机。

2、协助门店销售

（1）营销指导：指导门店合理布置，按规范陈列终端、宣传物料、配件、演示终端等，营造浓厚的宣传和销售氛围。

（2）培训支撑，开展代理商和店员基本销售技能、业务新政策以及销售卖点、话术、技巧培训与辅导，持续提升厅店销售能力；

（3）炒店支撑：辅导门店开展主题节假日和周末"微促销"等日常炒店促销活动。

（4）服务支撑：指导或处理门店的投诉，对于门店在日常服务过程中的不足给予指导，记录并反馈网点日常服务过程中的各种问题。

（5）物料支撑：负责组织调度门店所需的各类销售品、织端和宣传物料等的配送，及时、准确地将最新的产品信息和政策传达给各门店。

（6)信息收集：定期收集竞争对手信息，分析信息，提出建议反馈给上级；定期收集市场环境信息、消费者信息，分析并应用到销售活劢中。

（7）客户维系：根据省、市公司提供的预警客户和到期客户资料，围绕厅店附近开展针对性的客户挽留和维系工作。

（三）网点维系

1、网点督导:在规定周期内，必须完全覆盖所辖区域的所有社会渠道网点，核心门店2-3次/周，普通门店1-2次/周。

2、网点考核：要根据考核办法，每月或定期对所属的代理网点进行考核，考核结果与酬金挂钩。

3、酬金确认：对代理商酬金数据迚行审核，与代理商进行确认，并做好报账配合工作；跟进酬金发放的准确性、及时性。

应聘资格要求：

无