中国电信招聘考试2017中国电信浙江公司校园招聘公告

 公司致力于为用户提供移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等综合信息解决方案，织就了一张光纤、移动、WiFi及卫星通信无缝衔接、天地一体的卓越网络。公司拥有"天翼领航"、"天翼e家"、"天翼飞Young"等著名客户品牌、及"甜橙金融"、"翼支付"、"智慧家庭"、"光宽带"等知名产品品牌。目前，浙江公司服务近1500万固定电话客户、1100万宽带客户、1300万移动客户，拥有8个直属单位、6个委托管理单位，下辖11个市分公司、90个县（区）分公司、866个支局。

近年来，面对大数据和云计算的时代浪潮，中国电信浙江公司紧密把握信息通信产业大变革、大融合趋势，秉承"开放、合作、创新"互联网精神，全力打造"智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者"。

2016年，中国电信发布转型3.0战略，着重推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化, 做领先的综合智能信息服务运营商。市场化运作激发企业活力，差异化经营打造竞争优势，进一步解放生产力、增强企业发展动力，推动公司向互联网化运营模式演进。

2016年G20峰会落地杭州，中国电信浙江公司作为现场驻点保障唯一指定通信运营商，承担了通信保障的绝对主力任务，责任重大。G20峰会保障期间，中国电信浙江公司充分利用大数据技术、智能网络管理系统，实现互联网化维护手段的高速、智能。

作为浙江信息化建设的主力军，中国电信浙江公司在省委省政府的正确领导下，依托网络、品牌、技术、人才、应用等方面的独特优势，加快推进"互联网+"国家战略，以全新的移动互联网、物联网、大数据、云计算等信息技术，全面助推"智慧浙江"应用，全力助推浙江信息经济发展与经济社会转型升级。

为积极支撑企业战略转型升级，加快企业优秀人才引进，中国电信股份有限公司浙江分公司（以下简称"中国电信浙江公司"）现面向全日制普通高等院校2017年应届大学毕业生开展网上招聘工作，招聘人数约250人，招聘专业主要包括通信工程、计算机、市场营销、新闻传媒、电子商务、财务等相关专业。相关信息公告如下：

一、招聘对象

本次招聘活动主要面向2017年毕业的全国（含港、澳、台地区）高校全日制应届本科生、硕士生和博士研究生。

优秀海外留学应届毕业生（毕业时间为2016年8月-2017年7月）。

二、招聘职位需求

（一）职位类别：市场销售类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、综合支撑类。

（二）基本素质要求：认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

（三）学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生必须有本科文凭。

a) 境内高校应届毕业生，应在2017年8月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；

b) 境外院校留学生，应于2016年8月至2017年7月间毕业，能够在2017年9月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。

（四）英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

三、招聘流程

（一）在线申请职位（2016年9月23日-10月31日）

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

（二）简历筛选 （2016年9月23日-10月31日）

通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。

（三）组织笔、面试（2016年11月中下旬）

1、综合素质能力测试

综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。

2、专业面试

通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。

3、综合面试

通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。

（四）录用签约（2016年10月底-2017年3月30日）

通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

四、报名方式

本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团公司

招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限（2016年10月31日）前提交简历申请。

（一）中国电信集团公司校园招聘：ht：p//www.chinatelecom.com.cn/jobs/

（二）中国电信浙江公司人才招聘网站 ：ht：p://hr.zjtelecom.com.cn/

以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注中国电信浙江公司人才招聘网站。

五、待遇与培养

（一）中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。

（二）具有业内市场竞争力的薪酬福利

1、根据员工岗位性质及所付责任，为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献，提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队，提供"星级员工"、"星级团队"等公司级专项奖励。

2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。

3、除享有国家规定的"五险一金"外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。

4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。

（三）科学的双通道职业发展

1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

2、入职后将实施"星火计划"、"优培计划"等针对新员工的定制化培养项目。

3、在工作，享有公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系，从而实现员工与企业共同成长。

六、注意事项

中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，本公司从2007年校园招聘开始：市分公司的岗位一般招聘研究生、县（市）分公司一般招聘本科生。

（一）2017年应届毕业生招聘仅接受网上报名。

（二）网上投递简历时须将材料原件扫描成电子文档，添加在简历的附件栏中。材料不齐或提供不真实的材料，将会影响简历筛选。

（三）每人限填报一个职位、两个工作地。工作地志愿要注意有一定的层次，本公司将按招聘岗位人数一定的比例筛选简历。

（四）网申截止日2016年10月31日。

（五）联系方式

中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询

招聘官方微博：新浪微博@浙江电信招聘微博

全新的舞台、全新的视野、全新的挑战，中国电信浙江公司期待您的加盟！