2016年华夏银行信用卡中心招聘34人公告

 一、运营部
招聘人数：1人
1.根据信用卡中心业务发展，对系统软、硬件进行选型。
3.负责对信用卡中心应用项目系统需求进行评估并提出技术支持、安装及实施方案。
5.负责监控与分析办公系统、存储系统、备份系统、日志系统、文档系统等数据中心管理的系统硬件性能，并提出优化、升级、扩容方案。
7.负责指导、培训各营销中心和审批中心等IT综合员进行终端办公系统应急处置。
9.负责定期组织信用卡中心自主管理系统硬件的巡检，并撰写巡检报告。
11.完成领导交办的其他工作。
1.大学本科(含)以上学历，计算机类相关专业毕业。
3.2年以上 AIX/Unix/Linux/Windows 系统维护工作经验。具有Oracle、SQL server等数据库管理经验;熟悉至少一种品牌存储产品。
招聘人数：1人
1.负责信用卡中心网络系统7*24小时运行监控，根据流程处理进行故障定位分析，应急处理，
2.负责对信用卡中心网络系统进行日志、性能、安全方面的日常监控并记录。
4.对网络管理文档进行保管并定期归档。
任职要求：
2.精通网络技术、TCP/IP协议的网络应用、路由与交换技术等;熟悉掌握主流网络设备(如交换机、路由器等)的安装、配置，能够达到CCNP或以上认证水平者，有大中型计算机系统网络管理经验优先。
4. 能够适应7*24小时倒班工作。
招聘人数：1人
根据信用卡中心业务发展对信用卡中心网络系统进行中长期规划;
解决信用卡中心网络系统运行故障;
负责信用卡中心网络安全管理;
对网络管理文档进行保管并定期归档;
任职要求：
专业知识及技能：精通网络技术、TCP/IP协议的网络应用、路由与交换技术等;熟悉掌握主流网络设备(如交换机、路由器等)的安装、配置，能够达到CCNA或以上认证水平者，有大中型计算机系统网络管理经验优先。
(四)、申请表录入岗
岗位职责：
2.协助高时效录入相关业务规章制度的制定工作。
4.负责完成高时效申请表录入及复核处理。
6.针对申请件模糊不全、不合规等问题，与各进件渠道进行及时有效沟通。
8.负责申请表质量检验、文档管理、数据统计和报表编制等工作。
任职要求：
2.快速准确的录入实力，每分钟录入汉字不少于60字，准确率不低于95%。
4.熟练使用各种办公软件。
招聘人数：1人
1、应用系统数据管理，负责数据安全、数据保护、数据老化、数据备份策略的制定;
3、配合应用系统制定系统数据存储规划、数据存储分配实施;
5、负责数据恢复、组织应用系统对数据恢复进行完整性、可用性进行验证;
任职要求：
2、专业知识和技能：具有AIX/Unix/Linux/Windows 系统维护工作经验。具有操作系统配置管理、文件存储系统维护的经验。熟悉数据备份恢复系统，具有一定的软件开发、应用系统维护经验。
(六)、项目经理助理
岗位职责：
协助项目经理，完成项目相关的测试：
负责项目需求文档管理，问题管理：
任职要求：
专业知识及技能：
了解卡中心的业务和运作情况，并能应用于自身工作;
相关领域工作经验及年限：两年以上相关工作经验。
招聘人数：1人
1.执行日常的申请表登记核对作业，接收北京地区的实体件并交付外包公司直接带回处理。
3.编制申请表进件作业报表，把有问题的实体件交给渠道处理，把每天编制出来的进件报表发送给归档管 理员进行复核。
5.负责协助维护ISO9001质量管理体系相关工作。
任职要求：
2.精通EXCEL的使用。
招聘人数：1人
1.负责桌面办公设备验收、领用、安装、调试、维修维护等工作。
3.负责根据网络通讯岗分配的IP地址池，为办公系统用户进行IP地址分配。
5.完成领导交办的其他工作。
教育水平：大学专科(含)以上学历，计算机类相关专业毕业。
相关领域工作经验及年限：一年以上计算机、打印机等相关办公设备维护工作经验。
招聘人数：1人
1.组织项目的开发、测试与投产，跟进项目实施进度，协调各方关系，对项目实施中出现的问题予以跟进和解决。
3.组织项目的技术方案的讨论、制定和审核，力求使技术方案保持合理性和完整性。
5.登记、跟踪各系统项目进行状态，监督项目进展情况，督促相应的项目负责人抓紧项目进行，及时汇总并报告项目进展情况。
7.协助处理客服后援进行客户工单处理。
任职要求：
专业知识及技能：熟知应用系统及项目管理基础理论和相关的政策法规;熟知与银行经营运作相关的专业知识，了解卡中心的业务和运作情况，并能应用于自身工作;
(十)、系统操作员
岗位职责：
2.根据应用系统团队出具的操作手册，进行应用系统监控、文件处理等工作。
4.负责按照制度审核人员、设备等出入机房，并进行详细登记。
6.负责按照各项应急操作手册完成应急处置。
任职要求：
2.专员知识及技能：熟悉Windows操作系统、LINUX操作系统，熟悉基本的网络知识和操作。对日常办公系统的软硬件故障有基本的判断及处理实力。
4.综合要求：具有较强的责任心和较好的团队精神。
(一)、决策分析专员
岗位职责：
2.能够主动主动地理解业务目标，探索和应用分析方法和工具实现相应业务需求，正确计算并按时提供需要参考的各项指标和分析结果。
4.探索和搜集国内外同业相关信息，探索和学习国内外同业相关经验，并能够运用到自身的工作。
6.严格履行内控、合规、保密、信息安全、反洗钱及案防工作职责。
任职要求：
2.了解信用卡经营运作相关的专业知识。
4.有较强的学习实力和工作规划实力，能适应多任务工作。
6.1年以上相关工作经验及专业对口的应届毕业生。
招聘人数：2人
1.根据易达金业务操作流程对易达金申请客户进行电话征信、外部征信，验证、评估申请资料的真实性，对伪冒、不实申请进行防堵。
3.完成领导交办的其他工作。
教育水平：大学本科(含)以上学历，金融、经济等相关专业毕业。
相关领域工作经验及年限：两年以上信用卡中心风险部门相关工作经验。
招聘人数：1人
负责各类型信用卡欺诈风险事件的调查工作;
主动联系同业进行信息交流、共享;
开展各类型欺诈案件欠款的清收工作;
完成领导交办的其他工作。
教育水平：大学本科(含)以上学历，经济管理类以及法律专业毕业;
熟知欺诈风险管理基础理论和有关信用卡犯罪的政策法规;
熟知与银行经营运作相关的专业知识，了解卡中心的业务和运作情况，并能应用于自身工作;
(四)、资产保全
岗位职责：
对信用卡风险资产正确分类和有效管理;
对符合呆坏账标准的呆坏账执行核销处理和责任认定;
任职要求：
专业知识及技能：
责任心强，能够承受工作压力;性格开朗，具有较强的语言表达实力和较好社交实力;
相关领域工作经验及年限：三年以上相关工作经验。
(一)、银行客服
岗位职责：
2、在线对客户的业务申请进行操作，包括：唤醒、换卡、止付、额度调整等业务。
4、每日学习知识库中更新的业务知识，并参加信用卡中心及客户服务部组织的相关培训。
6、完成领导交办的其他工作。
教育水平：大学专科(含)以上学历;
(二)、呼叫中心客服
岗位职责：
2、在线对客户的业务申请进行操作，包括：唤醒、换卡、止付、额度调整等业务。
4、每日学习知识库中更新的业务知识，并参加信用卡中心及客户服务部组织的相关培训。
6、完成领导交办的其他工作。
教育水平：大学专科(含)以上学历;
(三)、客服专员
岗位职责：
2、在线对客户的业务申请进行操作，包括：唤醒、换卡、止付、额度调整等业务。
4、每日学习知识库中更新的业务知识，并参加信用卡中心及客户服务部组织的相关培训。
6、完成领导交办的其他工作。
教育水平：大学专科(含)以上学历;
四、财务部
招聘人数：1人
1、按照国家税务管理制度，编制税务报表，办理国、地税纳税申报、年检等工作;
3、与税务机关保持日常沟通、协调，及时获取税务政策、税务机关相关信息;
5、依据业务发展情况和经营数据，进行税负预测和筹划;
任职要求：
2、2年以上金融行业财税管理经验，熟悉会计、审计、财务管理及金融行业相关法律法规，有会计所税务工作经验优先;
4、富有创新精神，优良的沟通协调实力、团队合作精神;
(二)、报表管理
岗位职责：
2. 对SAS及财务部其他数据分析系统提出数据需求，并根据财务分析及预算的需要提供相应的数据。
4. 完成领导交办的其他工作。
教育水平：大学本科(含)以上学历，经济类、计算机相关专业毕业。
业分析及数据有一定的敏感性;了解信用卡中心业务和运作情况。
(三)、会计核算经办
岗位职责：
2. 处理日常总账系统、发卡系统及收单系统等会计账务(经办)。
4. 处理信用卡本金及息费调账、分期业务的处理(经办)。
6. 负责本外币资金系统内上存下借、储蓄准备金缴存、呆账准备金计提等业务(经办)。
8. 负责妥善保管、使用所经管的凭证、印章及其他重要物品。
10. 完成领导交办的其他工作。
1. 大学本科(含)以上学历，财经类专业毕业。
3. 有银行会计核算工作经验者优先。
招聘人数：1人
1.贯彻执行现金、出纳管理规章制度，制定相应的业务周转金管理措施和规定。
3.负责行政费用银行储蓄账户的管理，办理转帐和现金收支业务，确保账务核对一致。
5.及时核对账款，每日盘点库存现金，做到账账、账款、账据相符。
7.负责印鉴(人名章)、印章和空白支付凭证等的保管。
9.完成领导交办的其他工作。
教育水平：大学本科(含)以上学历，会计类相关专业毕业。
相关领域工作经验及年限：两年以上相关工作经验。
招聘人数：1人
1. 负责按照权责发生制的原则，正确列支费用、摊销成本、计提损益。
3. 处理信用卡本金及息费调账、分期业务的处理(复核)。
5. 负责本外币资金系统内上存下借、储蓄准备金缴存、呆账准备金计提等业务(复核)。
7. 负责妥善保管、使用所经管的凭证、印章及其他重要物品。
任职要求：
2.具备会计从业资格证书，中级职称，熟练使用英文。
五、产品开发与销售部
招聘人数：1人
1.协助指导、支持和保障分行信用卡业务发展。
3.负责组织分行信用卡营销、产品、风险、柜面服务等专业培训。
5.负责定期检查分行信用卡各项风险政策、规章制度的执行情况，发现风险隐患及时报告和处理。
7.主动学习掌握反洗钱相关知识，参加信用卡中心组织的相关培训和考试，指导营销过程中规范作业。
任职要求
专业知识及技能：了解信用卡专业知识;具有公文写作、数据统计分析基本实力，熟练使用Office办公软件;具有分析、解决问题的实力，协调、沟通实力，指导实力，团队协作实力。
(一)、人力资源管理岗
岗位职责：
2、协助组织、协调信用卡中心组织架构(包括部门、岗位)的设置和调整工作。
4、负责营销中心人员管理、薪酬核算相关的具体工作。
6、办理员工入、离职、试用期转正、应届毕业生接收、落户等人事手续，根据需要开具各类人事证明。
8、根据国家及信用卡中心相关法律法规或政策规定，管理员工劳动合同。
10、协助负责信用卡中心组织架构(包括部门、岗位)的设置和调整工作。
12、负责党务、纪检工作相关材料的撰写。
任职要求：
2、熟知人力资源管理基础理论和相关的政策法规。
七、市场拓展部
招聘人数：1人
1.协助电话销售经理对电销团队人员进行招聘、绩效考核和管理工作。
3. 协助电话销售经理对电销团队各项业务指标进行统计分析工作。
5. 协助电话销售经理对电销团队提供行政综合事务的支持与管理工作。
7. 根据反洗钱工作要求，在活动设计过程中，将反洗钱要求纳入到活动设计及规划中。
任职要求：
2.专业知识及技能：具备较强的协调、沟通实力和综合管理实力，熟练使用各种办公软件;熟知与银行经营运作相关的专业知识，了解信用卡中心的业务和运作情况，并能应用于自身工作。
(二)、市场专员(分行用卡促进)
岗位职责：
2、管理、整合商户促销相关活动，藉以培养客户对我信用卡品牌的赤诚度，提高客户赞誉度。
4、拟定及协调分行渠道相关用卡促销活动方案，做好分行渠道营销的布建工作。
6、完成领导交办的其他工作。
1、大学本科(含)以上学历，财经商业或市场营销相关专业毕业。
3、两年以上相关工作经验。
招聘人数：1人
1.根据不同客户群体开展用卡促进活动，包括用卡促销、非活跃卡促销、高价值客户促销、赤诚度促销活动等。
3.搜集并整理每月报告数据，并根据数据表现提出建议。
5.管理第三方供应商。
任职要求：
2.专业知识及技能：了解信用卡市场营销活动流程;了解卡中心的业务和运作情况，并能应用于自身工作;英语熟练。
报名网址：http://special.zhaopin.com/bj/2011/hxyh05090123/index.htm