中国邮政2017“千人引进”工程招聘公告

 一、项目背景情况

为支撑中国邮政集团公司战略目标落地，保障"人才强邮"战略有效实施，强化战略重点领域人才队伍建设，中国邮政集团公司于2017年正式启动"千人引进"工程，重点在"金融、物流、电子商务和信息技术"四个领域，面向社会引进一千余名企业急需的专业管理和专业技术人才，进一步优化内部人才结构，激发人才队伍活力。
（一）中国邮政集团公司总部部分部门及部分直属单位；
（三）中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司总部及其分支机构。
（一）专业管理人才
1．在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员；
3．在同行业民营企业总部或分（子）公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员；
5．在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者；
（二）专业技术人才
1．在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干；
3．在同行业民营企业总部或分（子）公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干；
5．在著名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员；

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