2022年湖北中烟工业有限责任公司招聘54人公告（专项业务（技术）类和研发类岗位）

湖北中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局(中国烟草总公司)，下辖武汉卷烟厂、襄阳卷烟厂、恩施卷烟厂、三峡卷烟厂、红安卷烟厂、广水卷烟厂6家卷烟厂，以及卷烟材料厂、新业薄片公司等多家企业。公司官网为http://www.hbtobacco.com 。为适应公司高质量发展需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，2022年拟公开招聘专项业务(技术)类岗位和研发类岗位54名。现公告如下：

一、招聘计划

此次公开招聘岗位为专项业务(技术)类和研发类岗位。具体信息详见《湖北中烟工业有限责任公司2022年招聘计划表》(附件1)。

二、招聘对象

1.国(境)内统招全日制普通高校2022年应届本科毕业生;在国(境)外院校2021年1月1日至2022年12月31日取得本科学历证书的毕业生。

2.国(境)内普通高校2022年硕士应届毕业生;在国(境)外院校2021年1月1日至2022年12月31日取得研究生证书的毕业生。年龄35岁(含)以下(1986年1月1日以后出生)。

3.岗位招聘学历要求为博士研究生的，应为国(境)内普通高校博士研究生;在国(境)外院校取得博士研究生证书的毕业生。年龄38岁(含)以下(1983年1月1日以后出生)。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.符合岗位所需的专业、学历及相关要求(具体要求详见附件)，应聘者的毕业证、学位证或留学归国人员学历认证必须在2022年12月31日前取得。

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位(在同一机关双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系，在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作)，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位(如有查出，取消参加后续招聘环节或录用资格)。

8.同等条件下党员优先，具有多学科、多专业背景优先。

四、招聘流程

由报名、资格审查、笔试、面试(含心理素质测试、现场面试、体能测试)、考察与体检、公示与办理入职等相关手续等环节组成。

(一)报名

本次招聘工作实行网上报名(不受理现场报名)。报名时间为11月6日上午9:00至11月12日中午12:00，逾期不受理。期间应聘人员可登录武汉人事考试网(www.whptc.org)，按照要求进行报名。

应聘者提交的申请材料应当真实、准确、完整，并填写《湖北中烟工业有限责任公司2022年招聘应聘人员诚信承诺书》(附件2)。凡弄虚作假者，一经发现立刻取消笔试、面试等后续资格。

提交报名申请后，系统会自动生成一个报名序号，即为报名成功。该序号是应聘人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应妥善保存。

(二)资格审查

招聘单位根据岗位要求以及应聘者的条件进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格。审查时间为11月6日上午12：00至11月15日下午17:00。资格审查通过的招聘对象，方可参加笔试。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的，随时取消应聘和录用资格。

同一单位各岗位招聘计划数与资格审查符合条件人数须达到1:3才能笔试，未达到规定比例的，取消或减少该岗位的招聘计划数。

准考证打印时间为11月17日中午12：00至11月21日下午14：00，期间报名审核通过人员可登录武汉人事考试网打印笔试准考证，做好参加笔试的相关准备。

(三)笔试

笔试委托专业考试机构组织实施,通过资格审查的人选参加笔试。

笔试具体时间、地点见准考证要求，根据疫情防控工作需要，笔试时间若有调整，将在武汉人事考试网另行发布通知。笔试试卷满分为100分，采取闭卷方式。迟到30分钟视为弃权，笔试当天缺考或作弊视为零分，不予补考。

参加笔试人员持笔试准考证、身份证原件、《湖北中烟工业有限责任公司2022年招聘应聘人员诚信承诺书》(参加笔试人员应当提前下载打印并按要求填写)及考前48小时核酸检测报告(省外考生抵鄂后需再进行一次核酸检测)等四项资料入场。

考生可于笔试考试结束10日后及时登录武汉人事考试网查询各单位平均分及面试入围分数线，具体时间另行通知。

(四)面试

面试具体时间、地点在武汉人事考试网另行发布通知。

参加面试人员，其笔试分数首先应当达到其报考所在单位使用同一套笔试题的所有参考人员的平均分，再根据笔试成绩排名，按需求数1:2划定面试入围分数线(如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选)。

参加面试人员应当配合报考单位，提前将学信网账号及密码提供给报考所在单位的工作人员，初步审核通过后人员可参加面试。

面试主要考察应聘人员综合素质、身心健康及沟通能力，内容包含心理素质测试、现场面试和体能测试三个部分。其中：心理测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。体能测试为一票否决项，只有一次测试机会，不可补考。

(五)考察与体检

1.通过面试的人员，招聘单位根据应聘者的考试综合成绩从高分到低分排序,按岗位需求数等额确定考察人选,并进行报考资格复审和考察。资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

2.考察采取查阅征信报告和无犯罪记录证明等多种方式。

3.考察通过人员，由各单位通知其参加体检;考察不通过的，不予通知体检。具体体检时间由拟录取单位另行通知。体检结果参照公务员录用体检标准执行。

(六)公示与办理入职等相关手续

1.根据应聘者的笔试成绩、面试结果、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台和湖北中烟内外网、武汉人事考试网同时进行公示。公示期为5个工作日。

2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，在复核学历学位等相关资料后，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用。

3.报考非在汉地区单位专项业务(技术)类和研发类岗位人员，与武汉卷烟厂签订劳动合同，“五险两金”在武汉市建账缴交，由武汉卷烟厂派驻至各卷烟厂工作，其薪酬按照现岗位工作地标准考核发放。新录用人员劳动合同含试用期，试用期内若出现《劳动合同法》规定解除劳动合同情形的，按程序解除劳动合同。

4.报考专项业务(技术)类岗位的员工，应当在基层一线(含车间、烟叶基地、市场)工作三年及以上，经考核鉴定合格后，可结合专业方向进行岗位调整;报考研发类岗位的员工，应当在基层车间工作半年及以上，经考核鉴定合格后，可结合专业方向进行岗位调整。

五、相关说明

1.参加笔试及面试人员应当严格遵守防疫工作的相关规定与要求，佩戴符合要求的防护口罩，做好自身防护工作，提供考前48小时核酸检测报告(省外考生抵鄂后需再进行一次核酸检测)，并自觉接受体温检测和健康码查验，体温检测大于等于37.3℃的人员不得进入考场。

2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。一切因听信虚假信息而造成损失的，由报考人员自行负责。

3.因疫情防控工作要求，笔试、面试安排如出现调整，将另行通知。

4.咨询电话详见岗位招聘计划表(2021年11月6日至11月12日期间工作日9:00-11:30  14：30-17:00)。

5.以上内容最终解释权归湖北中烟工业有限责任公司。

附件

附件1：湖北中烟工业有限责任公司2022年招聘计划表(专项业务(技术)类和研发类岗位)

湖北中烟工业有限责任公司

2021年11月

原标题：湖北中烟工业有限责任公司2022年招聘公告（专项业务（技术）类和研发类岗位）

文章来源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/tzgg/202111/75ba2d62b01d45bb88e13eaa82b5073b.shtml