2020四川通川区部分区属国有企业考核招聘30人公告

根据《达州市通川区区属国有企业劳动用工管理暂行办法》和人才招聘的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通川区部分区属国有企业拟面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数额及岗位

通川区部分区属国有企业本次共考核招聘工作人员30名，其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见《达州市通川区2020年部分区属国有企业考核招聘工作人员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、知识及技能要求，并取得相应的国家承认学历的毕业证、学位证等证书的人员。

(二)招聘基本条件

1.遵守法律和法规，无违法、违规行为，且不是失信被执行人。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

2.年龄在35周岁及以下(即1984年5月19日及以后出生)，涉及放宽年龄的详见《职位表》。

3.招聘岗位应具备的其他资格条件，国家另有规定的从其规定。

三、报名

(一)报名方式：本次考核招聘采用现场报名方式进行。

(二)报名时间：2020年5月20日至2020年5月21日(上午9:00--12:00、下午13:00--17∶00)。

(三)报名地点：达州市通川区人才服务中心(达州市通川区文华街34号3楼)

(四)报名程序：

1.选择岗位。报考者认真阅读本公告及公告附件，详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。招聘《职位表》中所注专业为具体专业，考生在选择报考岗位时，请仔细核对本人毕业证所注专业是否与《职位表》中专业一致。

2.填报信息。考生下载并如实填写《达州市通川区2020年部分区属国有企业考核招聘工作人员报名表》(附件2)，附贴近期同底版免冠2寸彩色照片3张，到报名现场报名。

3.资格审查。报名时，本人须持身份证、毕业证等证件的原件及复印件、《报名表》、登录中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(单位、学校出具的关于毕业证、学位证的证明材料不作为资格审查依据)、《健康信息申报表》(见附件3)各1份，到报名现场进行资格审查，符合条件者，进入下一步招聘环节。

(五)开考比例及岗位调整

招聘岗位有效报考人数与该岗位招聘名额之比达不到1:1的，经招聘主管部门同意，可将其招聘名额调剂使用。

(六)报名注意事项

1.考生只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消考核或聘用资格。

2.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将取消其考核或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

3.本人无法到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关报考证件原件、复印件及相关资料。

4.为有效防控疫情，请报考人员提前通过微信公众号“国家政务服务平台”防疫健康信息码进行健康打卡并如实填写《健康信息申报表》(见附件3)，并严格按照疫情防控要求，佩戴一次性医用口罩，积极主动配合做好体温检测、洗手消毒等疫情防控措施，否则一律不得进入报名现场。

四、考核

(一)组织实施

本次考核招聘在通川区人社局的指导下，由通川区国有资产发展促进中心组织实施，采取初试和复试的方式进行。

(二)考核方式

1.初试。符合报名资格人员先进行初试，初试通过面谈考核的方式进行，主要考核考生的专业水平、语言沟通、逻辑思维等能力。依据初试成绩从高分到低分按照招聘名额与该岗位参加复试人数之比不高于1：3的比例确定复试人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入复试。未确定为复试人员的不进入下一步招聘环节。

2.复试。复试通过面谈考核或实际操作等方式进行，主要考核考生的专业素质、实际操作、组织管理等综合能力。

(三)计分办法

考核成绩以复试成绩为准，总分为100分(注：初试成绩只作为确定考生是否参加复试的依据，不计入考核成绩)。

本次招聘在初试、复试中成绩低于75分的，均不得进入下一步招聘环节。

(四)考核时间、地点

初试时间和地点通过发放书面通知书的方式予以通知，复试时间和地点在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/)进行公告，不再另行通知，未按时参加考核的视为自动放弃。

五、体检

根据报考人员考核成绩从高分到低分为序等额确定体检人员(在招聘名额内，最后一名考核成绩相同者，进行加试确定体检人员)，其中，其考核成绩低于75分的，不得确定为体检人员。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，方可参加政审考核。

六、公示、审核、聘用

考核成绩统一在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/)进行公示。对体检、政审考核合格且经公示无异议的拟聘人员，与用人单位签订《劳动合同》，完善相关聘用手续。

本次招聘因初试(复试)比例达不到1:1、初试(复试)成绩低于75分不得进入下一步招聘环节情况出现缺额的，经招聘主管部门同意后，可将招聘名额调剂使用。

因体检、政审不合格出现缺额的，按考核成绩从高分到低分为序递补一次(考核成绩低于75分的，不纳入递补范围)。

有下列情形之一者，不予聘用：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.失信被执行人员。

6.在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者。

7.提供虚假信息者。

8.法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。

七、组织领导

本次通川区区属国有企业考核招聘工作由通川区国有资产发展促进中心组织，通川区人社局全程指导，通川区纪委监委全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

八、纪律及其他

(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

(二)本次招聘除初试时间、地点外，其他相关信息(公告、复试、考核成绩、体检、聘用等)均在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/)公布，不再另行通知。

(三)本《公告》及其未尽事宜，由通川区国有资产发展促进中心负责解释。

(四)咨询、监督举报电话：

监督举报电话 0818-2370112

咨询电话 0818-2132427 0818-7232126