2020浙江金华市交通投资集团有限公司所属综合能源公司副总经理招聘1

金华市交通投资集团有限公司是经金华市人民政府批准，按照“政府主导、市场运作、企业经营”的原则组建的一类国有企业集团，旨在盘活存量、整合资源、创新机制，打造成集投资、融资、建设、运营、管理为一体的全域性交通投融资、建设及运营平台。公司组建于2018年8月，注册资本10亿元。目前，公司所属全资子公司14家，含金华市公交集团有限公司、金华市铁路建设投资有限公司、金华交投工程建设管理有限公司、金华交投建筑材料发展有限公司、金华市浙中公铁联运港有限公司等;直接参股公司10家。公司形成了以交工全产业链为主业，多种业态综合布局的“一主多元”发展战略，业务覆盖交通运输板块、交通工程板块、土地开发板块、综合投资板块四大板块。目前承担了金义中央大道、快速公交、金武快速路、浙中公铁联运港、智慧物流装备产业孵化园等一批省市重点项目的建设、管理及运营等工作。

金华交投综合能源有限公司成立于2018年11月，是金华市交通投资集团有限公司的全资子公司，主要经营范围是：油气电综合功能站、充电桩和加油站的投资、建设和管理，城镇燃气经营，新能源汽车充电服务，日用杂品零售，食品经营，餐饮服务，住宿服务，汽车清洗，国内广告设计、制作、代理发布(除互联网广告)，自有设备、自有房屋租赁服务，综合能源技术的咨询和技术研发。因业务发展需要，为充实公司管理人才队伍，现面向社会公开招聘综合能源公司副总经理1名。

一、招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全省范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.招聘岗位：金华交投综合能源有限公司副总经理。

2.基本条件：遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心、敬业精神以及团队协作精神，身体健康。

3.资格条件：45周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，3年以上项目建设管理相关工作经历，熟悉能源项目建设管理工作优先，具备2年以上机关事业单位或大中型企业中层及以上领导职务工作经历者优先。

4.条件特别优秀的，经集团党委研究，可适当放宽条件。

5.有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)受过党纪、政务处分的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;(4)其他情况不宜报考的。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台

金华人才网: http://www.jhrcsc.com/

金华市交通投资集团有限公司网站：http://www.jhsjttz.com/

金华市交通投资集团有限公司微信公众号

(二)报名要求

1.要求提供以下应聘材料：《金华市交通投资集团有限公司应聘报名表》(见附件);本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载,请勿下载学籍备案表)、社会保险参保证明、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等证明材料原件扫描件;jpg格式电子版白底1寸标准近照。

2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

3.报名时间：2020年5月26日8:30—6月2日17:30。

4.报名须知。应聘者须将完整填写的《金华市交通投资集团有限公司应聘报名表》(Word版)和证明材料原件扫描件以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-招商专员-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

6.联系方式

(1)公司官网：www.jhsjttz.com

(2)报名资料投递邮箱：jhjttzzp@163.com

(3)联系电话：0579-82570981、82570809(施女士、叶先生)。

(4)联系地址：金华市金东区政和街33号金源财富中心3号楼六楼609室。

(三)资格审查

1.应聘者应于2020年5月26日—6月2日上午8:30～12:00、下午14:00～17:30携带《金华市交通投资集团有限公司应聘报名表》纸质版(双面打印，本人签字)、所有证明材料原件复印件一份和证明材料原件到金华市交通投资集团有限公司办公室进行材料复核。

2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信、电话等形式的通知。岗位招聘人数与资格审查合格人员比例不足1:3的，取消该岗位招聘。

(四)考试

考试采用面试方式，重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试时间、地点另行通知。考试成绩将以适当方式向社会公示。

(五)考察

根据考试成绩，从高分到低分，按1:2比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

(六)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检。

(七)公示、聘用

根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。拟录人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。

(八)公布结果

招聘结果通过适当途径向社会公开。

三、薪酬及福利待遇

录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

四、招聘纪律监督