2020陕西沣西物业管理有限公司招聘

陕西沣西物业管理有限公司(以下简称沣西物业)是由西咸新区沣西新城开发建设(集团)有限公司(以下简称沣西集团)、陕西沣西置业有限公司共同出资成立的国有企业。

公司主营业务范围包括中高档综合性写字楼、住宅公寓、工业园区、酒店旅业等物业经营与管理等。公司以“为广大业主服务、助沣西新城发展”为宗旨，以“诚信、务实、创新、担当、仁爱”为核心价值观，秉承“以工匠精神，做精致服务”的理念，旨在“以服务兴业、以品质立身、以创新开未来”，打造一流城市综合服务提供商。

为适应公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

招聘岗位及人数

详见附件《陕西沣西物业管理有限公司2020年社会公开招聘岗位及任职要求》

招聘要求

根据本次公开招聘岗位的职责要求，应聘人员应当符合以下条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律和法规，具有良好的职业操守，组织纪律观强，服从组织分配;

2.年龄35周岁以下，即1985年5月20日(含)以后出生;

3.国民教育序列全日制统招大学本科及以上学历或国外同等学历(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);项目服务中心经理、主管岗位学历放宽至全日制大专及以上，全日制统招大学本科优先。

4.具有招聘岗位所需的专业、技能、身体及工作经历条件;

5.符合招聘职位所需的具体条件及资格要求，条件特别优秀的，可适当放宽条件;

6.服从公司岗位调配和工作内容调整。

(二)具体岗位应聘资格条件

招聘岗位所需具体条件以文末《陕西沣西物业管理有限公司2020年公开社会招聘岗位及任职要求》中载明的要求为准。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在国家机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

招聘程序

(一)发布公告：

本次招聘公告在以下网站发布：

(1)沣西新城管委会官网(http://fxxc.xixianxinqu.gov.cn/)  

(2)沣西集团公司微信公众号

(3)沣西物业公司微信公众号      

(4)前程无忧西安版面(https://www.51job.com/xian/)

(二)报名时间：

2020年5月20日--2020年6月3日24:00

(三)网上报名与资格初审

1.报名方式：本次招聘采取网上报名，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位，若重复投递简历视为无效报名。

2.报名网址：应聘者在规定时间内登录http://companyads.51job.com/companyads/2020/xa/fxwy2020/index.html自行投递简历。

3.报名注意事项：应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。任一环节发现应聘人员与报考要求条件不符，成绩按无效处理，取消应聘或聘用资格。注：按招考职位名额与应聘该职位资格审查合格人数1：3比例的方可进行笔试，未达到1：3开考条件的取消该岗位的招聘。如计划招聘人数经过调剂后仍不达标的，取消或缩减该岗位类别的招聘计划。

(四)资格审核

资格审核贯穿招聘工作的全过程，将通过报名资料中填写的手机号码或电子邮件，以电话、短信或邮件形式向预审通过人员进行通知，进入资格审核环节。

1.资格审核时间：

2020年5月20日--6月10日(9:00-12:00,14:00-17:00)

2.资格审核地点：陕西省沣西新城管委会5号楼6层626室陕西沣西物业管理有限公司人力资源部。

乘车路线：可乘坐37路、1064路、鄠邑905路、西咸定制12号线公交车到沣西新城管委会站附近下车。

3.应聘人员前来资格审核时须提交如下资料：

(1)身份证原件及复印件1份;

(2)学历、学位证书原件、复印件(2020年应届毕业生需从学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》，往届毕业生需从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版各1份;

(3)有关职称和资格证书、获奖证书原件、复印件1份;

(4)近期1寸免冠彩色照片2张;

(5)可说明岗位工作经历和业绩的有关资料(如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等，有多段工作经历的要分段提供);

(6)发布公告网站下载的《陕西沣西物业管理有限公司应聘人员登记表》纸质版1份(本人签字)。

应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的申请材料应当真实、完整、准确，如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。

(五)笔试

1.笔试时间及地点：待定(以电话或短信通知为准)。

2.笔试满分100分，考试时长为90分钟，低于60分予以淘汰。

3.笔试结束后，按照招聘岗位人数与应聘人数不高于1：3比例，从高到底的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

(六)面试

1.面试时间及地点：待定(以电话或短信通知为准)。

2.面试满分为100分，低于60分予以淘汰。

3.综合成绩满分为100分。计算方式为：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6，综合成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。

4.面试结束后，对于面试成绩在合格分数线以上，综合成绩从高到低，按照招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例进入体检环节。

(七)体检

1.通过综合考察的应聘者，公司统一安排体检。

2.如体检结果不合格、自动放弃入职或综合考察不合格者，公司则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序进行补录。

(八)考察

1.考察组将对体检合格人员进行考察，重点针对德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力进行全面考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。

2.考察不合格者，取消录用资格。