2020安徽六安金寨县水电建设有限责任公司招聘公告

因业务发展需要，安徽省金寨县水电建设有限责任公司面向社会公开招聘2名项目经理，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优原则。

二、招聘岗位

安徽省金寨县水电建设有限责任公司计划招聘2名项目经理(具体计划见岗位表)。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。

4、具有良好的思想政治素养和职业道德，能够自觉遵守各项法律法规和公司的各项管理制度

5、“年龄条件”中“40周岁以下”为“1980年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形的人员，不得报名;

1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;

2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;

5、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨人力资源服务网(网址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。 报名时间为2020年5月16日09:00至5月18日16:00，逾期不再补报。

考生登录金寨人力资源服务网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省金寨县水电建设有限责任公司2020年公开招聘报考资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，5月18日16:00前可随时登录金寨人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在5月19日12:00时前可以改报其他岗位。

(二)笔试

应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:5(不含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:5比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

1、笔试科目和内容

笔试内容为《建设工程施工管理专业知识》，卷面分数为100分，主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

2、笔试时间和地点

考生于5月22日从金寨人力资源服务网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

(三)资格复审

1、达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。

2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书、报考资格审查表(登录金寨人力资源服务网在线打印)及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

3、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。

(四)面试

面试采取“结构化面试”方法。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。参加面试人员面试时间、地点在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网(www.jzrlzyfw.cn)予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

(五)成绩合成

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。

(六)体检

1、按招聘计划1:1的比例，根据合成成绩从高分到低分确定体检名单。

2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由申博公司统一组织体检。

3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(七)考察

对体检合格人选进行政审考察，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(八)公示

体检和政审考察合格人员，在金寨县人民政府网和金寨人力资源服务网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘后管理及待遇

按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制和聘期合同制，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签署三年服务期合同，人事档案委托金寨县公共就业和人才服务中心保管。试用期一年，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。每个岗位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。薪资待遇：公司缴纳五险一金，工资为4000元/月(不含奖金)。

六、其他有关事宜

1、对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、本次招聘委托金寨申博人力资源服务有限公司实施,有关信息，登录金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网查询、查阅，一经公布，视同通知到本人。

3、本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

4、报名咨询电话：0564-7060365(正常办公时间使用)。