2020山东兖矿科技有限公司部分研发岗位招聘7人公告

为加快推进技术研发工作，经集团公司研究，现面向集团公司内部，对部分研发岗位进行公开招聘。

一、招聘岗位

1.智能控制技术研发2人。

2.煤炭洗选(煤系固废资源化利用)2人。

3.化学基础分析(化工工艺)2人。

4.机械设计1人。

二、资格条件

1.忠诚兖矿，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;热爱科技事业和研发工作，具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

2.具有与招聘岗位的专业技术理论知识，具有科研试验、数据分析、科研论文和技术研究报告等的撰写能力;具有一定的英文阅读和写作能力。

3.年龄35周岁以下，第一学历全日制大学本科及以上学历，硕士、博士优先录用。

4.兖矿在职职工，身体健康，符合体检要求。

5.年龄、任职及工作年限计算截至2020年4月30日。

三、招聘程序

(一)报名推荐

1.报名时间：2020年5月8日～26日。

2.报名手续：报名由个人提出申请，单位组织审核同意后推荐。每人限报名竞聘1个岗位。

报名资料包括：《公开招聘报名表》(附件2)，个人业务工作报告(主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩、主要技术成果及专利论文论著、主要荣誉等)，身份证、学历学位证书、职称资格证书、聘任文件和成果、论文、奖励等材料原件及近期免冠1寸彩色电子照片。

经单位初审和所属专业(能化)公司组织人事部门审核合格后，《公开招聘报名表》盖公章与其他材料扫描电子档打包后，发至兖矿科技公司招聘办公室指定邮箱(ykkj@ykjt.cn)。发送文件名统一格式为“单位+姓名+应聘岗位”。

(二)资格审查

资格审查合格的人员接电话通知参加综合测试。每人必须携带《公开招聘报名表》(单位审核同意签字盖章原件)、身份证、学历学位证书、职称资格证书、其他材料原件等进行现场校验。

(三)综合测试

根据招聘岗位性质不同，采取面试与现场设计实操相结合的综合测试形式，面试、实操分别占综合考试成绩的40%、60%。

1.面试。实行百分制，基础条件10分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题50分。竞聘演讲和指定答题两个环节分别计时。面试成绩当场公布。

2.实操。实行百分扣分制，依据招聘岗位设计不同考核标准，主要测试个人分析解决实际问题、个人实践创新及操作能力。

(四)组织考察

根据综合考试成绩排名，按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的，顺延考察下一名人选。

(五)研究聘用

综合分析考试成绩和考察结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期二个月，试用期间享受原岗位工资待遇，由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的返回原单位工作。

四、有关要求

(一)兖矿科技公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在综合部，负责具体招聘工作。

(二)集团公司纪委、工会进行过程监督，各单位要认真做好报名推荐和资格审查工作，对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。

(三)应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。

招聘办公室办公地点：山东济宁邹城市北宿镇北宿煤矿院内

联系电话：0537-5946686

邮箱： ykkj@ykjt.cn