2020山东鲁西经济开发区管委会、莘县经济合作服务中心及县属国有企业招聘13人

按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《关于进一步规范全县国有企业招聘行为的意见》(莘人社字[2020]2号)等有关规定，经县委、县政府研究同意，现将2020年聊城鲁西经济开发区管委会、莘县经济合作服务中心及县属国有企业公开招聘(选聘)工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.年龄应在35周岁以下(1984年5月12日以后出生);

6.招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘计划及岗位

具体招聘计划、招聘岗位及条件要求详见附件1、附件2。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间：2020年5月12日09:00- 5月14日16:00

查询时间：2020年5月12日11:00- 5月15日11:00

报名网址：莘县人民政府网(www.sdsx.gov.cn)

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2020年5月12日11:00— 5月15日11:00

招聘单位指定专人负责网上初审工作 (含节假日)，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后可进行初审。

(三)网上缴费

缴费时间：2020年5月12日11:00- 5月15日16:00

通过资格初审的应聘人员，要在规定的缴费时间内登录莘县人民政府网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2020年5月21日14:30— 5月23日9:30登录该网站打印准考证，以及《2020年聊城鲁西经济开发区管委会、莘县经济合作服务中心及县属国有企业公开招聘(选聘)报名登记表》和《诚信承诺书》(现场资格审查时使用)。

根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭或有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，可减免考务费，不再实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于5月15日上午携带相关材料到县人社局北二楼205室确认，材料要求详见附件3。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的招聘计划，经县公开招聘领导小组同意予以调整。

应聘人员在报名审核通过后应及时了解招聘网站发布的最新信息，整个招聘期间务必保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2020年5月23日 上午 9:00—11:30

考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

因疫情防控需要对笔试时间做出调整，将及时在莘县人民政府网和莘县人社微信公众号予以公告。

(二)资格审查

聊城鲁西经济开发区管委会、莘县经济合作服务中心及县属国有企业公开招聘(选聘)资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

(三)面试

面试由县公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并通过莘县人民政府网、莘县人社微信公众号面向社会公布。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩高低依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

资格审查及面试具体时间、地点、方式在莘县人民政府网、莘县人社微信公众号另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察人员名单，在莘县人民政府网、莘县人社微信公众号公示。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。

考察由招聘单位组成考察工作小组，可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对考察合格人员，按招聘人数比例确定进入体检范围人选，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，不再进行递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的人员，招聘单位与应聘人员签订劳动合同。除选聘人员外，按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同，劳动合同期限不低于三年。应聘人员属在职人员的，应首先依法解除与所在单位的人事关系，再与招聘单位签订劳动合同。试用期待遇参照同等条件事业单位人员的工资标准执行，试用期满后按照基本工资+绩效工资制度执行。

七、其他

此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管部门无关。

此简章由中共莘县县委组织部、莘县人力资源和社会保障局负责解释。