2020中国人寿保险股份有限公司梅州分公司校园招聘6人公告（广东）

中国人寿集团是中央管理的国有大型金融保险企业，中国资本市场重要的机构投资者。公司连续17年入选《财富》世界500强，2019年排名第51位;连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值高达3539.87亿元，持续领跑中国金融保险行业。公司现有8家一级子公司、1家全国性股份制银行(广发银行)和1家附属院校; 业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。截至2018年底，集团合并总资产近4万亿元(未含广发银行)，合并营业收入7684亿元。合并保费收入6463亿元。拥有2万多家分支机构和网点，4000多家客户服务中心，累计为6.9亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。公司成功投资中国联通、京东、蚂蚁金服等一批重点项目。

核心成员单位中国人寿保险股份有限公司(简称“寿险公司”)是首家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业，公司始终占据着中国寿险市场主导地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。截至2018年底，公司总资产突破3.2万亿元，位居国内寿险业首位。2018年公司实现保费收入5,358.26亿元，同比增长4.7%。市场份额20.4%，市场领先地位稳固。

中国人寿梅州分公司是中国人寿广东省分公司的地市级分支机构，下辖7家综合性县支公司、2家专业化县支公司和139个营业网点，员工230余人，2018年总保费收入达10.2亿元，在梅州寿险市场发挥主导作用。

一、招聘需求

见附件

二、 应聘条件

(一)学历要求：国内(含港澳台地区)普通高校2020年毕业的本科及以上学生，或国外院校本科及以上归国留学生(2019年1月-2020年6月从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书)，专业不限。

(二)能力素质：对保险行业及营销管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

(三)实践经历：学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

三、职业发展和薪资待遇

(一)职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

(二)薪资待遇

1.国企单位正式编制，五险一金、补充商业医疗保险、企业年金、免费体检、带薪年假等多种法定福利及保障

2.制式化的员工培养机制，终身学习的组织文化

3.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制

4.员工宿舍、食堂、定制工装等多种公司福利及关爱

5.当地有行业竞争力的薪酬水平

6.基层岗位，可额外享受基层员工津贴

7.才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动

四、招聘流程

(一)简历投递

1.投递时间：2020年3月2日至5月30日

2.投递渠道：

(1)手机端：“中国人寿招聘”公众号

Step1：识别以上二维码，关注“中国人寿招聘”官方微信公众号

Step2：底部菜单依次点击“我要应聘-校园招聘”

Step3：点击筛选地点“广东省”-“梅州市”查看梅州分公司各分支机构招聘需求

Step4：选择意向岗位投递简历

(2)电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

(3)邮箱投递：

可将简历发至mzrenliziyuanbu@gd.e-chinalife.com ，邮件标题及简历命名格式：姓名+学校+意向岗位+意向工作地点。

(二)简历筛选：2020年3月至5月简历筛选。

(四)笔试：2020年3月至5月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

(五)面试：2020年3月至5月分批面试。

(六)体检及录用签约：2020年5月分批发放录用通知、签订就业协议。

 

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin