2020商洛丹源电力（集团）有限责任公司招聘48人公告

一、招聘单位简介

商洛丹源电力(集团)有限责任公司(以下简称“丹源公司”)成立于2000年，注册资本4080万元，主营业务涵盖电力工程施工、房屋建筑安装等领域，被多次评为商洛市建筑业协会年度“先进企业”。因公司发展需要，为所属各区县分公司(商州服务分公司、丹凤服务分公司、山阳服务分公司、洛南服务分公司)供电服务业务部补充作业人员，现面向校园公开招聘。

二、招聘岗位及招聘人数

共招聘48人。具体见下表：

招聘岗位及人数

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

国内全日制普通高等院校(职业院校)2020年电工类大专及以上，电子信息类、其他工学类专业本科应届毕业生，学历信息在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查询。

(二)招聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神;

2.身体健康，符合国家公务员录用体检标准，无妨害电力行业工作的病症，符合招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：

(1)色盲、双眼矫正视力低于 1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

3.专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过25周岁，特别优秀的可适当放宽。毕业生年龄计算的截止时间为2020年6月30日。

4.具备登杆作业(高处作业)技能;

5.无违法犯罪记录;

6.同等条件下，用人单位所在市(县)属地生源优先，贫困地区、贫困家庭子女优先。

四、招聘流程及进度安排

(一)应聘报名

5月11日12时前，应聘人员通过电子邮件、快递或现场报名三种方式报名，每人限报1个岗位。应聘报名的毕业生均应填写应聘人员报名表(附件1)、应聘人员承诺书(附件2)，提交个人简历、就业推荐表(含成绩单)、学籍验证报告，以及相关证件扫描件、复印件等，具体报名资料清单见附件3。

(二)资格审查

根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查，择优选拔进入面试环节应聘人选，未通过资格审查或未进入面试环节人员不再另行通知。

(三)面试

应聘人员按通知时间和要求到指定地点参加面试。根据面试成绩择优确定进入技能操作考核环节应聘人员，未进入技能操作考核环节人员不再另行通知。

(四)技能操作考核

进入技能操作考核环节应聘人员按通知要求到指定医院体检，体检合格的，集中培训1～3天后，逐人进行技能操作考核。技能操作考核项目至少包括登杆操作、配电(计量)设备安装和体能测试等。技能操作考核满分100分，得分60分及以上为及格。

(五)确定拟聘人选及公示

根据面试和技能操作考核评价得分，择优确定拟聘用人员(面试或技能操作考核不及格人员原则不予录用)，公示5个工作日。

(六)签订三方协议及入职试用

对公示无异议、身体健康、无妨碍工作病症的拟聘用毕业生，签订三方协议，规定时间内取得完备毕业手续后，办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。

有以下情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格：

(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;

(2)蓄意修改所学专业名称，虚报在校成绩的;

(3)在应聘评价考核过程中作弊的;

(4)未按公司规定时间如期毕业并办理入职的;

(5)试用期内证明不符合公司要求的;

(6)应予取消资格的其他情形。