2020内蒙古呼和浩特市土默特左旗绿能智慧牧场筹建处招聘2人公告

 为满足国家电投内蒙古公司绿能智慧牧场筹建处工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分专业、管理人员，现将有关事宜公告如下：

一、项目简介

电转草项目为设施农业示范科技项目，项目选址位于呼和浩特市土默特左旗。本期计划建设一座标准化智慧牧场，设置种植车间和饲料加工车间，总占地面积约7.35公顷。种植厂房整体结构属蔽日型植物工厂，种植架主要采用铝制结构，总种植层数在15层以上，种植面积约12万平方米;植物生长日光灯采用超高亮全光谱LED光源，为植物提供远红外生命光线;利用智慧自动化系统对作物培育全过程的温度、湿度、光照、CO2浓度以及营养液成分等条件进行自动控制，使洁净种植厂房内作物生长不受或很少受自然条件制约，且不受污染。项目深度融合了先进农业科技与高水平工业技术，具有深刻而广泛的示范作用和科技引领作用。远期规划根据项目实际情况进行拓展。内部主要由新品种孵化区、种植区、收割区等组成;系统外部由配供电区、饲草加工区、储存运输区、肥料加工区等组成，各区域由小型化模块拼接而成，实现全环境、高度智能管控。

本项目产品为金莒草，预计一年可产15-20茬，产量5-6万吨。实验室种植的金莒草蛋白含量21.8%-24.48%，属高等级养殖饲料。项目投资估算1.4亿元左右，年耗电量约1400万度，年耗水量约3.2万吨。

作为农业4.0的先行者，实现牧草产品工业化生产，使牧草种植、生长摆脱了自然环境束缚，依靠标准化的工业化生产，有效保障我国优质牧草生产的安全。

项目计划4月份开工建设，11月份产出第一茬鲜草。

为规范新能源项目前期管理，经国家电投内蒙古人资研究决定，由蒙西新能源公司统筹负责绿能智慧牧场筹建处一体化管理。

二、招聘原则

(一)德才兼备、以德为先原则;

(二)公开平等、竞争择优原则;

(三)双向选择、人岗相宜原则。

三、招聘范围

面向社会符合条件人员公开选聘。

四、招聘岗位、人数及工作地点



五、报名条件

(一)基本条件

1.认同国家电投内蒙古公司企业文化，忠于企业，有较强的事业心和责任感，品行端正，诚实守信，具有良好的职业素养和团队协作精神。

2.具有与岗位要求相适应的专业知识、工作经历和能力。

3.具有良好的心理素质，身体健康，适应工作要求。

(二)招聘岗位职责及任职条件

招聘岗位职责及任职条件详见附件1《绿能智慧牧场筹建处招聘岗位及任职条件》。

六、招聘程序

(一)个人报名

1.报名方式采取网上报名。要求按规定格式填写《绿能智慧牧场筹建处公开招聘报名表》，并将报名表、身份证、学历证书、近期旗县级及以上医院的体检报告、专业技术职务资格证书、执业资格证书、各类荣誉证书的扫描件和竞聘报告word文档电子版(字数1000字左右)、报名表word文档电子版发至指定邮箱。

2.报名时间：2020年4月20日-4月30日下午17时，逾期不予受理。

联 系 人：宫女士

联系电话：13847662015

邮 箱：326305037@qq.com

(二)资格审查

根据选聘岗位要求和资格条件进行资格审查。审查合格者准予进入下一考核程序。

笔试与面试时间以电话、短信或电子邮件方式通知;不符合条件的，不另行通知。

(三)理论考试

采取闭卷形式，内容包括：企业管理、安全管理、专业知识，以及公文写作等。理论考试成绩满分为100分，权重占公开选聘考核总成绩的40%。

(四)面试考核

面试由应聘演讲、结构式问答、随机问答三项内容构成。权重占公开选聘考核总成绩的60%。面试成绩低于60分的，取消选聘资格。

(五)党委会研究决定

根据笔试与面试成绩，筹建处人资部门提出选聘人员任用建议，经党委会讨论决定。对决定任用人选公示5个工作日。

(六)任用

1.对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续。任用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满，经考核胜任试任职务的正式任职，试用期计入任职时间;试用期满不胜任的，按照具体情况延长试用期或或解除劳动合同。

2.被录用人员录用满一年后，对被录用人员进行岗位称职率考核评价，称职率低于80%的，解除劳动合同。

七、有关规定

(一)相关年龄和年限计算时间截止到2020年3月31日。

(二)报名参加竞聘者，需经本单位主要负责人签字，并加盖人力资源部门公章。

(三)受原单位党纪、政纪处分尚处责任追究期内的不得参加选聘;受司法机关或纪检监察部门审查，尚未有结论的不得参加选聘。

(四)应聘者被录用后，办理员工档案转移及相关调入手续，薪级、福利、社会保险和住房公积金等待遇按照筹建处有关规定执行。

(五)应聘者本人必须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现立即取消录用资格;对于已经录用者，解除劳动合同。

(六)招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况;对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。

(七)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理;

(八)绿色智慧牧场筹建处不承诺解决聘用人员配偶工作等问题;在没有正式通知前，不接待应聘人员来访。

八、纪律与监督

1.参加选聘人员要自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动。若提供个人信息与真实情况不符或进行非组织活动，一经查实，将取消其选聘、任用资格。

2.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。