2020山东枣庄市峄城区选聘区属国有企业高级管理人员3人

为进一步拓宽选人视野和渠道，配强区属国有企业领导班子，打造高素质专业化区属国有企业干部队伍，更好服务全区经济社会高质量发展，经区委同意，决定面向社会公开选聘部分区属国有企业高级管理人员。现公告如下：

一、选聘职位

1、宇兴旅游开发有限公司总经理1名(负责文化旅游板块发展及公司经营管理);

2、山东峄州投资集团有限公司副总经理1名(负责投融资管理等业务);

3、山东峄州投资集团有限公司副总经理(总会计师)1名(负责财务、运营管理等业务)。

二、任职条件

(一)基本条件

1、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2、遵守国家法律、法规和各项企业、金融规章制度，无不良记录;

3、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强;

4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

5、符合监管要求的其他任职资格条件。

(二)岗位条件

1、宇兴旅游开发有限公司总经理(负责文化旅游板块发展及公司经营管理)

(1)中共党员，45周岁以下(1975年4月26日后出生)，大学本科及以上文化程度(特别优秀的可放宽至专科学历);

(2)5年以上旅游公司、会员俱乐部、高级酒店等从业经验，3年以上副总级及以上管理经验，有国际旅游管理集团、大型度假企业、养老养生项目管理经验者优先;

(3)熟悉酒店或旅行社等流程及内部制度建设，具有良好的团队管理与建设能力，较强的决策、协调、督导、沟通及分析和解决问题能力;

(4)对高端旅游及酒店管理公司的价值定位、目标客户群和消费行为和未来发展有透彻了解和把握，具有组织目标实施、团队建设、行政管理、公关商务策划的实操经验，具有相关大中型企业和高端文旅、酒店项目成功运营及操盘经验者优先;

(5)具有优秀的外联与公关能力，能够有效的协调各类复杂关系，具备解决突发事件的能力。

2、山东峄州投资集团有限公司副总经理(负责投融资管理等业务)

(1)45周岁以下(1975年4月26日后出生)，大学本科及以上文化程度(特别优秀的可放宽至专科学历)，中共党员优先;

(2)熟悉金融行业管理、资本运作、投融资管理、财务制度及税务筹划等，具有10年以上金融机构、相关政府机关或国有企业工作经验，有注册会计师、特许金融分析师资格者优先;

(3)在国有企业担任中层正职及以上职务，且中层副职以上工作累计满5年或在金融机构从事投融资类业务管理层职务5年以上;或在政府机关、事业单位担任同等级正职及以上职务，且副职以上工作累计满5年，综合管控能力强，实操经验丰富;

(4)熟悉企业债、公司债、非金融企业债务融资工具、资产证券化等金融产品及不良资产处置和国有企业混改方案，有过往成功案例者优先;

(5)具有与券商、银行、信托、AMC等各类金融机构和会计师事务所等中介机构实践合作的丰富经验，在国内外金融、基金、新型金融行业内有良好的社会关系和客户资源，金融资本运作能力出色，有实战成功案例者优先;

(6)熟悉相关政策法规，具有财政财务管理、土地开发管理、城市运维管理、资金资产管理和资本运作重要模块涉猎经验，有丰富的PPP投资领域工作经验，成功开发过城市建设类BOT、TOT等项目，熟悉PPP项目策划与管理流程者优先。

3、山东峄州投资集团有限公司副总经理(总会计师)(负责财务、会计、税务、成本、运营等业务)

(1)45周岁以下(1975年4月26日后出生)，大学本科以上学历(特别优秀的可放宽至专科学历)，中共党员优先;

(2)有从事财务、会计和审计等相关工作经历，有相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理工作，取得注册会计师执业资格证书，并具备下列条件之一：

①现任企业分管财务、运营工作的副总经理(含财务总监、总会计师)，或财务、运营、审计部门主要负责人3年以上的;

②在中介机构从事财务、审计工作10年以上，其中担任主审或部门经理工作5年以上的。

(3)具备上市公司、大中型国有企业工作经验者优先。

(三)报名限制

有下列情形之一，不接受报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除党籍、开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

(4)受处分期间或者未满影响期限的;

(5)对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;

(6)有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

(7)配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

(8)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

(9)法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

三、选聘工作步骤

选聘工作由峄城区公开选聘区属国有企业高管工作办公室(以下简称“区公开选聘工作办公室”)具体实施，按照发布公告、报名及资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示等程序进行。

(一)网上报名。采取网上报名方式，每人限报一个职位。符合条件人员填写《报名表》(附件1)和《承诺书》(附件2)，附件可登录峄城政府官网(http://www.ycq.gov.cn/)下载，一并提供本人身份证(正反面)、工作证(单位证明)、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料彩色扫描件电子版(PDF格式)，连同近期2寸彩色免冠照片电子版，发区公开选聘工作办公室电子邮箱(邮箱地址：ycgkxp@163.com)，邮件标题格式为“职位名称+姓名”。

网上报名截止日期：2020年5月11日下午5：00，以邮箱报名时间为准。

(二)资格审查。报名结束后，由区公开选聘工作办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。未通过资格审查的不另行通知。

(三)履历业绩评价。组织业内专家，按职位对符合条件人员的学历职称、任职经历和履历业绩等进行综合分析评价，总分100分。根据聘用职位数，按照不低于1:6的比例，按得分由高到低确定各职位参加面试的人选。符合条件人数达不到1:6比例的，根据履历业绩评价情况，由区公开选聘工作办公室研究决定是否进入下步程序。

(四)面试。总分100分。对进入面试的人选，采取面对面方式进行面试，了解应聘者的素质能力、职业性格、行为风险及职位匹配程度等。参加面试前须携带报名表、承诺书及本人身份证、工作证(单位证明)、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件，交区公开选聘工作办公室复审(具体时间再行通知)。工作、生活在山东省外的应聘人员，请提前申请并携带健康码，遵守枣庄市关于疫情防控工作的各项要求。

(五)确定考察对象。按照履历业绩评价、面试各占50%的比例，计算每位人选的总成绩。根据总成绩得分由高到低，按照不低于1:2的比例确定考察对象。

(六)考察和背景调查。区公开选聘工作办公室派员对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行背景调查。

(七)体检。根据考察情况，按照与招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检不合格或不参加体检出现缺额的，按报考岗位总成绩依次递补。

(八)公示。区公开选聘工作办公室综合人选素质、履历业绩和面试、考察、体检等情况，研究提出拟聘人选名单，对拟任人选采取适当方式公示，公示期为5个工作日。

四、管理和待遇

(一)聘任管理。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，由相关企业与拟聘人员依法签订聘用协议，约定权利义务。聘任结果报送区委组织部、区国有资产事务中心党委备案。拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。对聘任人员实行一年的试用期，试用期满，对考核合格的人员予以正式聘任。

(二)薪酬待遇。总经理、副总经理实行年薪制，由相关企业和聘任人员按照《峄城区国有骨干企业负责人薪酬管理办法》《峄城区区属国有企业负责人经营业绩考核办法》协商确定，具体由区国有资产事务中心负责解释(电话：0632—7710087)。对符合峄城区高层次人才引进政策的，按照政策规定享受相关人才政策待遇。