2020安徽滁州市滁宁城际铁路开发建设有限公司招聘5人公告

 
滁州市滁宁城际铁路开发建设有限公司属滁州市国有企业，主要从事轨道交通项目的投资、建设、运营和管理等。根据工作需要，现面向社会招聘5名人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位见附件

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具备一定的沟通协调能力和文字综合表达能力，熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件;

(五)具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，品行端正，甘于奉献，有较强的责任心与团队精神，服从工作安排;

(六)符合报考岗位的专业、学历(学位)等具体要求。

(七)条件优越者，可适当放宽。

三、有下列情形之一的人员，不得报考

(一)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被所在单位作出开除处分的人员、受到党纪政纪处分期限未满以及正在接受纪律、司法审查的人员;

(三)法律规定不得参加报考的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2020年4月20日—— 2020年4月30日

(二)报名方式

请有报名意向者在规定时限内，将报名资料电子档及扫描件发送至邮箱：547389742@qq.com，咨询电话：0550—3830709。

报名手续

本次招聘人员须提交以下资料：

1.有效居民身份证、学历(学位)证书以及“学信网”学历查询(二维码有效期为三个月)的扫描件;

2.工作经历证明及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)扫描件;

3.近期2寸免冠照片电子版;

4.《滁宁城际铁路开发建设有限公司招聘人员报名表》1份(详见附件1)。

(四)报名要求

应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。每个岗位的报名人数与招聘人数比例不得低于3:1，若低于3:1比例，由招聘单位研究是否开考。

五、招聘程序

招聘工作分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用六个环节。

(一)笔试

1.笔试科目：笔试科目为《综合知识》，满分为120分，考试时限为150分钟，考试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识及写作等。

2.笔试时间和地点：

笔试及领取笔试准考证时间和地点另行通知。

报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

(二)面试

面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘计划数的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。

面试时间和地点另行通知。

笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试综合成绩(即：综合成绩=笔试成绩÷1.2×0.4+面试成绩×0.6)。

(三)体检：参照公务员录用标准和规程实施。

(四)考察：核实应聘者工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，公司视情决定是否递补，累计递补不超过2次。

(五)公示：从体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在滁州公共招聘网公示3天，公示无异议后，确定为聘用对象。

(六)聘用：公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员与滁州市滁宁城际铁路开发建设有限公司签订劳动合同。试用期时间按国家规定确定，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇按照滁宁城际铁路开发建设有限公司薪酬体系执行。

本公告由滁州市滁宁城际铁路开发建设有限公司负责解释。