2020年中国联通公司招聘考试时政热点资讯：就业是民生之本

就业是民生之本，在改善民生中扩大内需必须实施好就业优先政策。疫情面前，“云就业”为稳就业、扩内需提供了新的路径。

宅在家中就能找工作，不用四处奔波，无须采买行头……受新冠肺炎疫情影响，今年大部分高校的就业招聘会及用人单位春季招聘由线下转为线上，“云招聘”“云求职”越来越红火。“云端”就业究竟效果如何?创造了哪些职业新机遇?如何通过新途径为扩大就业打开新空间?记者就此进行了采访。

变化一：“面对面”改为“屏对屏”

求职圈一直有“金三银四”的说法，每年3至4月是求职、跳槽的黄金时间。招聘会、双选会纷至沓来，求职者东奔西跑、异常忙碌。但今年换了一个方式，几乎所有的招聘活动都搬到“线上”。

从2月28日开始，教育部推出全天候网上校园招聘服务高校毕业生，首批已上线80余万个岗位。3月20日，人力资源和社会保障部等部门启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，截至4月9日，共有124万家用人单位提供就业岗位1162万个……

较之过去多数企业在线招聘只集中在简历筛选阶段，此次疫情中，在线招聘的“云”程度已经延伸到了面试甚至是签约、入职环节。多数企业今年的校园招聘实行全程“云就业”，包括宣讲、简历投递、笔试、面试、录用信审批、入职培训等都转为在线进行。