- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
(二)面 试
1.面试人选确定
001、002、003岗位根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招考计划数1:3比例确定面试人选(含末位同分者),不足部分按实际人数确定面试人选;004、005岗位报名资格审核通过的应聘人员直接进入面试。
2.面试内容:采用结构化面试方式,总分100分,设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况,面试成绩当场通知考生。
3.面试时间:具体时间以招聘部门通知为准,未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理,取消考试资格。
参加面试人员,请保持联系方式畅通,以便招聘部门及时通知到本人,联系不到者视为自动放弃。
(三)总成绩计算方法
001、002、003岗位笔试和面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩,004、005岗位以考生的面试成绩计入最终的总成绩,总成绩保留小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
(一)体 检
考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检费用自理。
001、002、003岗位总成绩相同时,取笔试成绩得分高者参加体检,笔试成绩和面试成绩均相同时,取有学位证书者参加体检,仍相同时加试决出名次;004、005岗位总成绩相同时,取学历高者参加体检,仍相同时加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。
体检程序由射阳县沿海投资有限公司组织实施,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)考 察
对体检合格人员由射阳县沿海投资有限公司组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,均不实行递补。
(三)公 示
拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站公示5个工作日。
(四)聘 用
拟聘用人员名单公示期满无异议的,由射阳县沿海投资有限公司和射阳金源能源有限公司分别为其办理聘用手续,并与其签订劳动合同。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
射阳县沿海投资有限公司聘用人员实行3个月试用期,射阳金源能源有限公司聘用人员实行1个月试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。试用期工资为正式工资标准的80%;试用期结束后,按照公司同类人员享受工资福利待遇。。
七、招聘政策咨询
咨询电话:0515-68016066 (射阳县沿海投资公司)
咨询电话:0515-69222866 (县人力资源公司)
八、招聘工作监督
参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)执行,纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话:0515-87756578
责编:杨丽梅
课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
---|
课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
---|
点击加载更多评论>>