2020海南三亚市国有资产监督管理委员会选聘5名市属国有企业高级经营管理

中央决定在海南全岛建设自由贸易区(港)以来，三亚迎来了新的发展机遇。三亚市委、市政府以国有资本布局优化调整为抓手，构建起“2个平台公司+7个产业集团”的国有企业发展新格局。三亚国企的成功改革，将给三亚国企的发展注入新的活力，也为行业人士搭起施展才华的平台。为推动三亚国企持续高质量发展，选优配强“2个平台公司+7个产业集团”公司领导班子，实现三亚国企的腾飞，助力海南自由贸易港建设，美丽的三亚真诚邀请行业人士前来施展才华。经研究决定，现面向全球公开选聘部分市属国有企业高级经营管理人才。有关事项公告如下：

一、选聘职位

(一)三亚农业投资集团有限公司副总经理1名;

(二)三亚发展控股有限公司副总经理1名;

(三)三亚发展控股有限公司总会计师1名;

(四)三亚传媒影视集团有限公司副总经理1名;

(五)三亚传媒影视集团有限公司总会计师1名;

二、资格条件

选聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，身体健康。针对具体岗位，选聘人员还应分别符合以下条件(年龄计算截至2020年3月31日)：

(一)三亚农业投资集团有限公司副总经理

1.年龄30-45周岁，农(林)业经济管理专业全日制大学本科及以上学历学位;

2.熟悉农业项目运作、资本运营、农副产品市场运营、农产品流通管理。具有5年以上从事农业类企业或农业部门工作经历，具有大中型农副产品批发市场管理经验者优先;

3.现任副处级干部或任正科级3年以上干部，或现任国内外大中型企业中层3年以上管理职务。

(二)三亚发展控股有限公司副总经理

1.年龄30-45周岁，财经类、金融类、经济类、法律类等相关专业全日制大学本科及以上学历学位;

2.从事金融工作3年及以上，或相关经济工作5年及以上，有法人金融企业或大型金融企业分公司部门经理以上任职经历，或财政部门工作经历。有股权投资、项目融资、资本运作、资产重组、基金管理、权益或商品交易机构等成功经验的或具有投行业务工作经历者优先;

3.现任金融监管机构副处级干部或任正科级干部3年以上，或现任国内外大中型金融机构或企业财务部门3年以上管理职务。

(三)三亚发展控股有限公司总会计师

1.年龄30-45周岁,会计、财务管理、金融相关专业全日制大学本科以上学历，中级会计师以上职称，注册会计师优先考虑，并适当放宽学历条件;

2.熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策和现代企业管理知识，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资、资本运作和投资管理经验;具备5年以上大、中型企业财务工作或3年以上审计机构工作经历，或具有财政、税务等部门工作经历。大、中型企业或上市公司财务负责人、财务总监经历以及有在金融、投资领域工作经验者优先;

3.现任副处级干部或任正科级3年以上干部，或现任国内外大中型企业中层3年以上管理职务。

(四)三亚传媒影视集团有限公司副总经理

1.年龄30-45周岁,经济管理专业、传媒类专业、新闻传播类专业全日制大学本科以上学历;

2.熟悉传媒行业运营与管理，具备5年以上从事传媒类经营管理工作经历，具有融媒体运营管理经验的优先;

3.现任副处级干部或任正科级3年以上干部，或现任国内外大中型企业中层3年以上管理职务。

(五)三亚传媒影视集团有限公司总会计师

1.年龄30-45周岁，会计、财务管理、经济、金融相关专业全日制大学本科以上学历。中级会计师以上职称，注册会计师优先考虑，并适当放宽学历条件;

2.熟悉国家财务、税务、审计、金融等相关法规政策和现代企业管理知识，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资、资本运作和投资管理经验;具备5年以上大、中型企业财务工作或3年以上审计机构工作经历，或具有财政、税务等部门工作经历。大、中型企业或上市公司财务负责人、财务总监经历以及有在金融、投资领域工作经验者优先;

3.现任副处级干部或任正科级3年以上干部，或现任国内外大中型企业中层3年以上管理职务。

三、管理方式

本次招聘的市属国有企业高级经营管理人员，均为一级集团公司领导班子岗位，属于三亚市委管理的领导干部(聘期内比照副处级管理)，发展空间大，实行聘期管理(每一聘期为3年)，考核合格可连续聘任，薪酬采用基本年薪+绩效年薪+任期激励，总薪酬在30—80万元之间。其中，三亚发展控股有限公司副总经理和总会计师总薪酬在50万以上至80万元之间，三亚传媒影视集团有限公司副总经理和总会计师总薪酬在30万以上至50万元之间，三亚农业投资集团有限公司副总经理总薪酬在30万以上至50万元之间。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2020年3月31日至2020年4月30日(视具体情况可以适当延长)。

2.报名方式：应聘人员可通过海南自贸港招商引才网(简称：海招网)站发布的招聘公告，阅读招聘公告细节要求并下载《三亚市市属国有企业高级经营管理人才公开选聘报名表》，于报名截止前将报名表及个人完整简历发送至唯一指定公开报名邮箱sanyagzw2020@fesco.com.cn(不设现场报名)。

(二)资格审核

评审小组将对应聘人员的资格条件进行初步审核，通过初步审核的应聘人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料(电子版)提交给评审专家指定的专项邮箱。通过初步审核后，应聘人员应提供的材料清单：本人身份证或护照、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果、近三年工作业绩总结等材料电子版各1份。

应聘人选在报名表中填报的信息应真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如有弄虚作假，将取消应聘资格。

(三)履历业绩分析

评审专家将根据岗位职责分析，提炼胜任特征，评审小组对符合报名条件的人选进行履历业绩分析评分，并结合视频初审面试的评价，原则上按1:5的比例最终择优推荐建议面试评估环节的人选。

(四)面谈评估

专家评审小组对建议人选进行面谈评估，原则上按1:2的比例提出考察人选。

(五)研究确定任用建议人选

组织实施考察，先对面试排名第一位的人选进行考察，如果考察组认为第一位人选符合条件，则不再对面试排名第二位的人选进行考察，直接确定合适人选。

(六)办理任职

根据有关规定确定拟任人选并进行任前公示，经公示无异议的，履行聘用手续。

如选聘职位没有合适人选的，取消该职位的公开选聘。