中国电信安徽公司春季校园招聘注意事项

一、招聘范围：

全国统招全日制2020届本科及以上学历的毕业生。

二、招聘专业及数量：

108人。具体专业及需求单位分布见招聘计划表。

三、培训及薪资

1. 技术大牛带领团队，新人导师辅导带教;还有定制化培养计划、系统化职业规划和积分化的人才平台，助你快速成长实现梦想。

2.工资、奖金、年终奖、大学生专属薪资增长计划、专属基金和生活津贴让你提升生活品质。

3.职场工装、员工餐厅、免费宿舍、交通补贴、通信补贴，六险二金解决衣食住行和通信;

4.健康体检、健身设施、文体活动保持健康体魄;

5.法定假日、带薪年假、员工疗养释放工作压力。

四、招聘流程：

1.信息发布

通过安徽公司招聘网站(http://www.zhaopin.ahtelecom.com.cn)发布招聘信息。

2.简历投递

毕业生通过安徽公司招聘网站投递简历。投递简历时，毕业生需提交相关资料(各种证书须提供原件的电子版)，填写报名表，明确就业意向，每人可填报两个志愿。

3.简历筛选

安徽公司将定期进行网上简历筛选，确定初选入围毕业生名单。并通过电子邮件或短信方式通知入围毕业生就近参加现场或远程笔、面试。

4.专场宣讲

安徽公司将根据情况组织各用人单位到相关高校举办专场宣讲会，集中进行“双向选择”。专场招聘会的具体日程随后在安徽公司招聘网站上公布。宣讲会结束后，现场组织面试。部分场次组织笔试，笔试后不迟于次日通知面试时间。

5.签订协议

对于专业对口、专业基础扎实、综合素质优秀的毕业生，经招聘专家组评鉴和省公司人力资源部审查把关后，用人单位在面试后3-5个工作日内与其签订就业协议。为落实中央扶贫工作精神，履行央企政治责任和社会责任，中国电信安徽公司针对建档立卡的贫困家庭应届毕业生，在同等情况下优先录用。对录用的建档立卡贫困毕业生，入职后发放一定的生活补贴。

五、注意事项：

1.毕业生到电信企业的首次服务期限为三年。

2.不履行就业协议书，违约一方须支付违约金人民币壹万元。

3.毕业生到单位报到前应参加用人单位统一组织的健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对于有未纳入体检标准或体检结果与体检标准对应不清晰、影响正常履职(是否影响履职由录用单位根据岗位职责及性质判断)的其他疾病，录用单位将不予录用。

4.毕业生持毕业证、学位证、派遣证报到入职，且须三证齐全，并在规定时间报到，不得延迟。