云南昭通联通业务运营公司招聘10人

一、公司简介

昭通联通业务运营公司成立于2018年1月，是中国联通昭通市分公司响应国家号召，积极参与央企混改而成立的运营公司，负责在昭通全市范围内推广中国联通的各项业务。

二、招聘职位、要求及工资待遇

现因公司业务发展需要，在昭通全市范围内公开招聘2名合同制员工和8名非合同制员工，非合同制员工与四川通发广进人力资源咨询管理有限公司昆明分公司签订劳动合同。

(一)岗位：创新业务技术支撑经理2名(合同制员工)

1.学历及专业：全日制本科及以上，通信、计算机等相关专业;

2.工作地点： 昭通市昭阳区

3.职位要求：

(1)品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职业道德，身体健康;

(2)年龄要求：30岁以下。

(3)工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。

4、岗位职责：

(1)熟悉云计算、大数据、物联网新概念;

(2)熟悉创新业务相关产品，能策划相对应的业务方案以作支撑;

(3)熟悉互联网、和集成类产品，进行产品分析、对竞争产品进行研究与监控;

(4)能结合调研组所提供的信息及市场行业状况进行策划，并制定出策划方案，进行讨论决议，具备一定的商务谈判能力。

5.薪酬待遇

此次招聘人员工资待遇按公司薪酬管理制度执行，聘用期间公司依法按时缴纳社会保险，本人承担部分按月在工资中代扣代缴。目标年薪：15万元。

(二)县分业务经理2名(非合同制员工)：

1、学历：大专以上，专业不限;

2、工作地点：镇雄县2名。

3、职位要求：

(1)品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职业道德，身体健康;

(2)年龄要求：35岁以下;

(3)具备1年以上市场销售经验;

(4)工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。

4、岗位职责：

(1)负责所辖区域内的渠道规划及拓展;

(2)负责门店宣传、促销及日常业务支撑工作;

(3)参与区县公司阶段性的员工促销工作;

(三)岗位：政企业务经理3名(非合同制员工)

1.学历及专业：大专以上，专业不限;

2.工作地点： 昭阳区1名;镇雄县2名。

3.职位要求：

(1)品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职业道德，身体健康;

(2)年龄要求：35岁以下;

(3)专业能力：具备营销管理、战略规划、一定的营销技能，良好的口才和表达能力、技术方案编制、应标及诉标能力;

(4)工作经验：具备1年以上市场销售经验，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识，有一定的人脉资源优先考虑。

4.岗位职责：

(1)根据政府信息化/旅游/交通/金融等行业的信息化发展趋势，把控行业痛点及发展变革方向，能迅速从客户需求出发，设计、规划、提供相应的解决方案;

(2)提供售前阶段的业务咨询及方案，承担项目销售工作并配合项目实施;

(3)负责与用户方案讲解、交流，内容产品演示等。

5.薪酬待遇

此次招聘人员工资待遇按公司薪酬管理制度执行，聘用期间公司依法按时缴纳社会保险，本人承担部分按月在工资中代扣代缴。目标年薪：20万元。