2019重庆城建控股（集团）有限责任公司招聘7人公告

重庆城建控股(集团)有限责任公司是重庆建工集团股份有限公司旗下子公司。公司注册资本金30185万元，资产总额85亿元。公司下设13个部室，下属三家全资子公司：重庆市第二市政工程有限责任公司、重庆桥梁工程有限责任公司、重庆市爆破工程建设有限责任公司，下属三家分公司：工程建设分公司、工程代理建设分公司、材料设备分公司。因工作需要，拟面向集团内部和社会招聘管理人员，现将相关事宜通知如下：

一、招聘岗位和人数

1.重庆市第二市政工程有限责任公司安全管理 1人

2.重庆爆破工程建设有限责任公司项目部试验员1人

3.重庆爆破工程建设有限责任公司项目部测量管理1人

4.重庆爆破工程建设有限责任公司项目部施工管理3人

5.重庆爆破工程建设有限责任公司投标管理 1人

二、岗位职责及任职资格

(一)安全管理

岗位职责：

1、负责日常安全工作检查，记录。

2、负责编制部门文件、安全保证实施方案，督查危险性较大工程安全专项实施方案情况。

3、负责公司视频监控系统的日常工作。

4、负责安全事故的上报及处理。

5、负责农民工工资。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、45周岁以下。

2、本科及以上学历;工程类相关专业毕业。

3、具有5年及以上安全管理岗位工作经验。

4、具有安全员上岗证及C证、中级及以上职称、注册安全工程师执业资格。

5、具有较强的安全管理工作能力，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。

6、作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。

(二)试验员

岗位职责：

1、认真贯彻执行国家法律、法规和各项技术规程、规范及设计技术要求;严格执行上级、公司和本项目经理部的各项规章制度和管理办法。

2、根据工程需要，严格按照规范、规程进行原材料的取样试验工作。

3、结合工程实际情况，及时委托各种原材料试验，提出各种配合比申请。各种原材料的取样方法，数量必须按现行标准规范及有关规定执行。

4、对需要在现场进行检验试验项目应联系试验机构来现场试验。

5、及时索取试验报告单，并转交给现场技术负责人，对委托试验结果不合格的项目应按规定送样复试。

任职资格：

1、年龄45周岁以下;

2、工程类相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上现场施工管理相关工作经验;初级以上职称，持有相关上岗证，持注册类证书者优先;

3、熟悉试验检测的规范要求;

4、工作细心、有条理、责任心强，能吃苦耐劳。

(三)测量管理

岗位职责：

1、认真贯彻执行国家法律、法规和各项技术规程、规范及设计技术要求;严格执行上级、公司和本项目经理部的各项规章制度和管理办法。

2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

3、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。

4、工程完工后，及时进行工程决算，并参与竣工资料的整理编制工作。

任职资格：

1、年龄45周岁以下;

2、工程类相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上相关工作经验;初级以上职称，持有相关上岗证，持注册类证书者优先;

3、熟悉工程预算、工程造价的相关知识;

4、工作细心、有条理、责任心强，有良好的文档管理能力和沟通协调能力。

(四)施工管理(爆破公司项目部)

岗位职责：

1、负责工程施工策划、准备。参与施工方案的编制，图纸的会审交底。

2、严格按法律法规规章、技术标准、施工组织设计、施工技术方案、安全专项施工方案、环境管理方案等作业指导书及产品信息的要求组织实施施工。

3、负责填写技术文件资料和质量记录、施工日记，及时办理签证手续。

4、组织协调现场安全文明施工。

任职资格：

1、年龄45周岁以下;

2、工程类相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上现场施工管理相关工作经验;建设主管部门颁发的岗位证书;持注册类证书者优先;

3、掌握专业工程施工工艺规范、强制性标准和验收标准要求。熟悉工程管理相关法律、法规、方针、政策;

4、熟悉国家、行业法律法规，熟悉工程现场施工管理流程，有较强的执行能力，有较强的协调沟通能力。

(五)投标管理

岗位职责：

1、负责公司的投标工作。按招标文件要求，负责投标书的制作、审定、送达等工作，确保投标工作顺利开展、投标文件无差错。

2、负责投标工作管理程序，保障公司投标工作有序开展;

3、负责收集在投标活动中来自业主、监理和其他建筑业同行的意见、建议，以及其它有关顾客满意度的信息，并及时向公司分管领导反馈。

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄45周岁以下;

2、工程类相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上企业相关工作经验;初级及以上职称;

3、能独立承担所在岗位的工作，能较熟练掌握本专业技术，具有一定的综合工作能力;

4、具有良好的职业道德操守，具备专业技术能力，具有主动工作、吃苦耐劳的精神和团队合作精神。

三、招聘程序

(一)报名：

1、2019年10月17日至2019年11月6日。

2、报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。

3、应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

4、通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至cqcjhr@126.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市渝中区捍卫路8号集团710办公室。

(二)笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

(三)

公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。

(四)录用

公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

四、应聘注意事项

1、应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2、在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。