2019年中国石化招聘考试基础内容（379）

 1.原始社会："禅让制"，选贤任能。尧禅让给舜，顺禅让给禹。

2.夏、商、周："世卿世禄制"，王位世袭制的特点：父死子继兄终弟及。

3.秦朝：商鞅变法中提出：奖励军功。按军功授爵，有军功就有爵位。

4.两汉：察举制和征辟制。察举制：自下而上推选人才，初期注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，后期，宦官把持用人大权，选官制度更加腐朽，出现"举秀才，不知书;察孝廉，父别居"的腐朽局面。征辟制：自上而下选拔官吏，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。

5.魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。后期出现了"上品无寒门，下品无世族"的门阀士族垄断政权的局面。

6.隋唐：科举制，隋创立唐完善。

隋文帝时期开始通过分科考试选拔官吏，隋炀帝始建进士科，开始了科举制。

唐朝武则天创立武举和殿试。

完善后的科举考试分为常科和制科，常科主要是明经和进士。明经考察儒家经典学说的记诵能力。进士考察策问、经史、杂文。策问主要考察处理政事的能力;经史：经史子集。杂文后面专考世赋，所以这也是唐诗繁荣的一个原因。相比较而言，考取进士有难度，所以进士是高官的必经途径。