2019年中国电信集团公司考试招聘高频考点（283）

 全面提升人才供给能力和水平。科技型中小企业发展的核心要素是人才，包括科技研发人才和专业技能人才。在培育科技研发人才方面，要实行更加积极开放的人才政策，培养和集聚一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平的创新团队;要促进科技研发人员的合理流动，消除阻碍人才流动的条条框框，充分保障科研人员的合理权益，同时创新人才引进方式，统筹引资与引智。在培育专业技能人才方面，高等院校要适时进行专业调整，企业也要对专业技能人才进行培训，提高其专业技术水平。

不断优化融资环境。一是深化金融体制改革。在有条件的地区支持创办政策性科技银行，专门为科技型企业融资服务;引导和鼓励金融机构转变经营理念，适度放宽融资条件，允许科技型中小企业联合贷款，利益共享、风险共担;改革和完善金融机构监管制度，更好地为科技型中小企业提供金融服务;健全知识产权价值市场评估机制，鼓励和支持知识产权质押贷款。二是积极拓宽融资渠道。发挥民营银行、小额贷款公司、风险投资、股权和债券等融资渠道的作用，扩大金融市场准入，支持建立普惠制金融机制，鼓励大型平台型企业提供普惠金融服务，切实发挥其在信息搜集、个性化服务等方面的优势。

积极推进创新平台建设。创新平台要朝着专业化领域迈进，实施覆盖领域专业化、管理运营专业化，并积极探索科技创新平台的营利模式，激发其持续发展能力和服务能力;鼓励跨区域共建科技成果转化平台;完善产学研合作的利益机制，进一步开放大学、科研机构和大型企业的创新平台，共享创新资源，提高创新资源的使用效率;培育发展各领域的产业技术创新联盟，开发行业关键共性技术。

营造弘扬企业家精神的良好环境。在全社会营造尊重和激励企业家干事创业的文化氛围，保护企业家的合法权益，用好市场准入负面清单制度，构建激励相容的容错机制，营造允许失败、宽容失败的创业氛围。