中国电信招聘考试2016中国电信物联网分公司内部招聘若干

 一、招聘人员范围

中国电信股份有限公司(含所辖子公司、直属单位等)范围内符合应聘条件的合同制员工。

二、招聘岗位

业务运营部副经理、销售支撑中心副经理、网络运营部副经理、主办会计、IT支撑、行业经理、业务管理或市场分析策划、核心网络维护。

上述招聘岗位主要工作职责和专业能力要求详见具体招聘岗位。

三、招聘基本要求

(一)基本素质要求

1、工作激情高，喜欢挑战性的工作，能够自我设定较高的工作目标，面对困难与压力，能够以积极的心态，迎难而上，迎接挑战，战胜困难;

2、创新意识强，能准确把握移动互联网时代市场、客户、技术变化的特点和规律，打破既定的工作和思维模式，解决问题富有创造性;

3、敢于担当，责任心、事业心强。作风务实，严谨高效，协作配合好，具有良好的服务市场和客户的意识。

4、具有较强的总结提炼能力;有较好的语言、文字表达能力，沟通协调能力好。

5、身体健康，能适应岗位工作强度。

(二)基本条件要求

1、具有国民教育系列本科及以上学历，岗位等级为专业9级及以上;

2、工作年限满3年(2013年1月1日前参加工作);

3、2012-2014年度考核等级在称职等级及以上(2015年如已经确定考核等级，则也需在称职及以上);

4、年龄要求：省级及以上单位应聘人员年龄不超过40周岁(1976年1月1日以后出生);其他单位应聘人员原则上在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，现管理/专业13级及以上岗位人员年龄可适当放宽。

四、招聘程序

(一)应聘报名

员工个人根据条件和意愿自主报名与单位推荐报名相结合。填写《报名登记表》，每人可根据自身情况和招聘岗位要求申报不超过两个岗位，同时按要求将本人身份证、毕业证书、年度考核等级证明、相关业绩证明材料扫描件、个人应聘报告(包括个人工作经历和主要业绩、对所竞聘岗位的基本认识、岗位工作计划)。报名截止日期为2016年2月18日。

(二)资格审查

由物联网分公司按照招聘条件对报名应聘人员进行岗位任职资格审查，并在审查通过人员中择优参加笔面试。

(三)笔面试

物联网分公司根据应聘候选人员情况组织笔面试。

(四)确定聘用人员

物联网分公司根据笔面试结果，按照人岗匹配的原则，确定录用人员名单。对拟提拔录用到管理岗位的人员进行公示，接受监督。

(五)录用签约

录用人员体检合格后，与物联网分公司签订劳动合同，办理入职手续。

(六)工作地点

工作地点：南京

原标题：中国电信物联网分公司招聘公告