2019河南洛阳文保基层员工招聘50人公告

来源：长理培训发布时间：2019-02-01 09:42:52

洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司为市属国有独资企业，成立于2018年7月12日，注册资本100亿元。公司以“背靠历史与文化，面向人民与未来，挖掘洛阳历史文化蕴含的IP产业价值;突出保护与利用，强化引领与融合，打造文旅科技融合驱动的国际文化矩阵;探索模式与方式，完善体制与机制，创新政府社会产业联动的新型发展模式”为使命，以“打造世界一流的大遗址保护范例，建设国际级的文旅融合示范区，成为境外上市的一流国有文旅企业”为目标，致力于洛阳历史文化的保护、利用与开发。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘。具体实施方案如下：

一、招聘原则

此次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

二、招聘计划

本次招聘共涉及10个岗位，共计50人。招聘岗位详见《洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司2019年基层员工招聘需求表》。

(一)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.大学本科及以上学历。

5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神。

6.服务意识强，有较好的亲和力，能按时完成工作任务。

7.部分岗位对于年龄及学历有特殊要求的，按岗位要求执行。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾被开除公职的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

(三)其它条件

1.年龄要求：应聘集团部门中层正职者、各子公司高层管理岗位者要求年龄在40周岁(含)以下(1979年1月31日以后出生)，其余岗位应聘者要求年龄在35周岁(含)以下(1984年1月31日以后出生)，年龄计算截止日期为2019年1月31日。

2.工作年限按足年足月累计计算，以2019年1月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

三、“绿色通道”实施要求

我公司秉着“能力本位”原则，除注重应聘者学历外，更注重个人实践能力和综合素质，公司在重视应聘者以往的工作经验的基础上，同样看重应聘者今后的成长潜能。

现特制定“绿色通道”实施要求，应聘者凡具备以下任一条件，且在符合公司招聘岗位需求的情况下，可不再参加笔试，直接进入面试环节：

1.“双一流”全日制大学本科及以上2018届、2019届应届毕业生，或获得国家奖学金的全日制大学本科及以上2018届、2019届应届毕业生。

2.具有注册会计师资格、高级会计师、税务师资格、注册造价工程师资格、一级建造师、一级人力资源管理师、高级工程师、高级经济师等其中任一证书者。

3.中层及以上管理岗位：具有央企、省级、市级大型平台公司、知名文旅景区公司及大型民营企业3年(含)以上同级管理岗位或5年(含)以上下一职级管理岗位工作经验者。

4.特别优秀的可突破学历、经历及年龄等条件限制。

四、招聘岗位及岗位要求

招聘岗位及要求详见附件《洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司2019年基层员工招聘需求表》。

五、招聘程序和报名方式

(一)招聘程序：招聘工作按照网上报名、网络初审复审、打印准考证、笔试、面试、体检、考察(背景调查)、聘用签约程序进行。

(二)报名方式：报名人员于2019年1月29日9:00至2019年2月13日17:00，登陆报名系统(http://apply.lyhero.com/34/login.aspx)，按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询网络审核结果等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内。

网上报名成功人员于提交报名表后关注报名系统，及时登录查看本人是否通过网络审核。

网上审核通过人员于2019年2月15日9:00至17:00期间登录报名系统，下载打印准考证(A4纸)。

(三)本次招聘流程委托洛阳市人事人才开发有限公司作为第三方机构具体实施。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

(四)根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。具体时间、地点及要求另行通知，由洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司招聘工作领导小组对应聘者开展后续工作，合格后体检并考察录用。

六、福利及薪酬待遇

(一)工作地点：洛阳

(二)聘任管理：聘任人员直接与企业签订劳动合同。

(三)薪酬待遇：

一经录用，公司提供具备市场竞争性的薪酬福利待遇，周末双休、五险一金、取暖补贴、定期体检、带薪年假、绩效奖金、生日和节日福利、午餐补助、员工培训等。

七、其它事项

每人只能申报一个岗位，应聘者应对提交材料的真实性负责。对应聘者的资格审查贯穿始终，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘任资格。

咨询电话：0379-63119518

监督电话：0379-63119523

洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司2019年基层员工招聘需求表
序号	公司	岗位	岗位代码	任职资格	岗位职责	需求人数
1	集团公司本部	融资财务部职员（会计方向）	01	1、学历：全日制大学本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业； 2、职称：具有中级（含）以上会计职称，持有注册会计师证书者优先； 3、工作经验：具有3年（含）以上党政机关单位、国有企业、平台公司或大型民营企业财务、会计、税务等相关岗位从业经验，具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规和监管政策。具有良好的计算机水平，熟练操作财务相关软件。	1. 完成日常会计核算与稽核工作； 2. 负责公司往来账的管理和具体项目的成本核算工作； 3. 负责编制公司财务报表、财务分析报告工作、财务预算、财务决算报告、成本预测、资金使用计划，并及时向部长反馈执行； 4. 负责财务软件的更新维护、税额的计算和税款解缴，研究税收减免政策，做好税务筹划； 5. 负责会计档案和税收档案的管理工作，做到安全、保密； 6. 完成领导交办的其他临时性任务。	2
2	资产管理公司	职员	02	1、学历：大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业； 2、工作经验：具有3年（含）以上党政机关单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位从业经验，具备资产管理公司、金融机构、信贷机构等从业经验者优先。2018、2019年第一学历为全日制本科以上应届毕业生，学科成绩平均分须80分以上，无挂科。	1.建立健全资产处置制度、流程、工作规范，并监督实施，确保各项业务按内外部合规性实施； 2.完成公司内部不良资产的处置工作； 3.负责维护相关外部资源与渠道，包括律师事务所、法院及司法部门等。 4.完成领导交办的其他工作。	3
3	洛阳隋唐城运营管理有限公司	综合部职员	03	1、学历：大学本科及以上学历，文秘、人力资源等相关专业； 2、工作经验：具有3年（含）以上著名景区、党政机关、大型国有企业等相关岗位从业经验，2018、2019年第一学历为全日制本科以上应届毕业生，学科成绩平均分须80分以上，无挂科。	1.负责各类文件文稿起草工作，负责机要保密、文件运转、印章管理。 2.负责公司人事管理具体事务工作，负责对接集团人力资源部。 3.负责景区后勤保障相关事宜，负责驾驶车辆、公务接待，兼职摄影、公共设备管理。 4.完成领导交办的其他工作。	2
4		财务（出纳）	04	1、学历：第一学历为全日制大学本科，会计、财务管理、税务等相关专业； 2、工作经验：不限。2018、2019年应届毕业生，学科成绩平均分须80分以上，无挂科。	1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务； 2.根据审核无误的现金收付和银行结算凭证，登记现金、银行日记账，编制资金收支报表； 3.按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证； 4.严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结； 5.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据的安全管理工作； 6.负责收据的开具和取得的收据的审核工作； 7.完成领导交办的其他工作。	1
5		运营服务部职员（讲解员）	05	1、学历：（全日制）大专及以上学历； 2、资格证书：具有讲解员证书、导游证、教师资格证优先。 3、工作经验：具有博物馆、接待办、景区的讲解接待工作经验优先； 4、品貌端正、形象气质佳，男生要求身高170cm以上，女生要求160cm以上； 5、语言表达清晰，有一定的历史文化知识积累。	1.认真做好旅游者在的接待服务； 2.热情做好导游讲解工作，积极向游客介绍和传播公司文化； 3.妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题； 4.维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作 5.完成领导交办的其他工作。	15
6		运营服务部职员（检票员）	06	1、学历：（全日制）大专及以上学历； 2、工作经验：具有博物馆、接待办、景区的接待工作经验优先； 3、品貌端正、形象气质佳；男生要求身高170cm以上，女生要求160cm以上； 4、2018、2019年应届毕业生，学科成绩平均分须80分以上，无挂科，具有学生会、社团工作经验优先。	1.负责景区入口检票工作； 2.负责当日游客检票数量统计工作，并上报检票管理专员; 3.负责公司内部免票接待和审核方形工作； 4、在本职岗位上做好相关部门的协调沟通工作； 5、负责旅行社、团队接待人数的确认工作； 6.完成领导交办的其他工作。	12
7		运营服务部职员（景区服务人员）	07	1、学历：（全日制）本科及以上学历； 2、应届毕业生具有学生会、社团工作经验优先。	1.负责景区内部及游客中心的服务工作。 2.根据公司安排，拟定接待计划，合理安排和组织游客参观、游览； 3.协助向游客、导游、讲解传播文化； 4.配合有关部门安排旅游者交通、食宿、保护旅游者人身和财产安全； 5.反应游客的意见和要求，协助安排会见和座谈等工作； 6.解答游客询问，协助处理在景区遇到的问题； 7.完成领导交办的其他工作。	6
8		运营服务部职员（运营维护人员）	08	1、学历：大专及以上学历，物业工程相关专业； 2、资格证书：具有消防安全员、消防从业经历、高压电工证、物业经历证等证书优先； 3、工作经验：3年（含）以上相关岗位管理任职经历。具有较强的沟通协调能力。	1.负责对接物业公司、保洁公司、保安公司相关工作； 2.负责日常设备维护、消防检查、绿化养护、景区安防监控等。 3.完成领导交办的其他工作。	6
9		市场营销部职员	09	1、学历：第一学历为全日制本科及以上学历，市场营销、物业管理、旅游管理等相关专业； 2、工作经验：3年（含）以上相关岗位管理任职经历优先。具有较强的沟通协调能力、营销能力。	1.全面负责应天门、九洲池景区业态规划布置、合作渠道拓展、宣传策划、业态招商工作。 2.负责联系、维护、拓展旅行社及各类社会团体，负责团队票务管理。 3.负责景区活动策划，设计，宣传工作。 4.负责景区区域招商引进，维护，管理工作。 5.完成领导交办的其他工作。	2
10		演艺事业部职员	10	1、学历：第一学历为全日制本科及以上学历，艺术编导、编剧、导演、舞美、舞蹈等相关艺术类专业； 2、工作经验：2年（含）以上相关岗位管理任职经历。	1.负责应天门、九洲池演艺事业的全面管理。 2.对接各类演艺公司，编排演艺节目等。 3.负责对接各类演艺公司，演艺编排、演艺时间安排、演艺形式策划等。 4.完成领导交办的其他工作。	1
合计						50