中国烟草招聘考试2017中国烟草总公司广西分公司校园招聘31人公告

来源：长理培训发布时间：2017-06-02 22:44:07

一、招聘岗位

公开招聘31名工作人员

招聘单位	岗位序号	用人单位（部门）	需求岗位	学历要求	专业及其他要求	招聘人数
南宁市烟草专卖局（公司）	01	县局（营销部）	管理人员	本科及以上	财会类专业，持会计从业资格证者优先	1
	02	县局（营销部）	管理人员	硕士及以上	法学类专业，持国家法律职业资格证书A证者优先	1
	小计					2
柳州市烟草专卖局（公司）	03	县局（营销部）	管理人员	本科及以上	法学类专业	1
	04	县局（营销部）	管理人员	本科及以上	中文类专业	1
	05	县局（营销部）	管理人员	本科及以上	计算机类专业	1
	小计					3
桂林市烟草专卖局（公司）	06	县局（营销部）	营销岗位人员	本科及以上	电子商务、市场营销及相关专业	1
	07	县局（营销部）	综合管理员	本科及以上	管理类、经济类、法学类、中文类专业	2
	08	县局（营销部）	营销策划员	本科及以上	市场营销、广告学、艺术设计及相关专业	1
	小计					4
梧州市烟草专卖局（公司）	09	县局（营销部）	劳资报账员	本科及以上	财会类专业	1
	10	县局（营销部）	营销管理人员	本科及以上	经济学、市场营销、工商管理及相关专业	2
	11	县局（营销部）	专卖管理人员	本科及以上	法学类专业	1
	小计					4
防城港市烟草专卖局（公司）	12	市局（公司）	综合管理员	本科及以上	工商管理类专业	1
	13	市局（公司）	综合管理员	本科及以上	市场营销及相关专业	1
	小计					2
百色市烟草专卖局（公司）	14	县局（营销部）	会计	本科及以上	财会类专业	1
	15	县局（营销部）	安全管理员	大专及以上	安全工程专业	1
	小计					2
贺州市烟草专卖局（公司）	16	市局（公司）	设备管理员	大专及以上	机电、自动化类专业	1
	17	市局（公司）	客户管理员	本科及以上	市场营销类专业	1
	18	市局（公司）	物流管理员	本科及以上	物流管理专业	1
	小计					3
河池市烟草专卖局（公司）	19	县局（营销部）	市场经理	硕士及以上	市场营销及相关专业	1
	20	县局（营销部）	会计	本科及以上	财会类专业	2
	小计					3
来宾市烟草专卖局（公司）	21	县局（营销部）	综合管理员	本科及以上	财会类专业，持会计从业资格证或内部审计资格证	1
	22	县局（营销部）	案件审理员或法规员	本科及以上	法学类专业，持国家法律职业资格证书A证者优先	1
	23	县局（营销部）	营销管理人员	本科及以上	市场营销、经济与贸易类及相关专业	1
	小计					3
崇左市烟草专卖局（公司）	24	县局（营销部）	管理人员	本科及以上	财会类专业	1
	25	县局（营销部）	管理人员	本科及以上	法学类专业	1
	26	县局（营销部）	管理人员	本科及以上	市场营销及相关专业	1
	小计					3
广西伊灵烟叶复烤有限责任公司	27	办公室	文秘	本科及以上	中文类专业	1
	28	党务工会办公室	政工员（党建管理员）	本科及以上	中文类，新闻传播学类专业，思想政治教育及相关专业；中共预备党员或中共党员	1
	小计					2
需求合计						31

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良行为和违法记录。

(二)2017年全日制普通高校应届毕业生(参照国家公务员考试应届生身份的界定标准执行)，在2017年8月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证(留学归国人员须取得教育部的学历认证、归国留学证明)。

(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

(四)年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

(五)其他招聘条件见具体岗位要求。

三、招聘程序

(一)网上报名。报名时间：2017年3月3日-2017年3月14日。应聘者请登陆http://gx.tobacco.com.cn/gxwszp/qt/qt_login.html进行网上报名，系统仅在工作日8：00-17：30期间开放，报名时需将本人身份证、学校就业推荐表、在校学习成绩单、校级以上各类获奖证书、发表文章等证明材料作为附件上传(附件以jpg格式上传)。每人限报一个岗位，材料不完整的，不列入初选人员范围。

(二)资格审查和初选。资格审查和初选将在报名结束后进行，我公司将根据此启事确定的资格条件对应聘人员进行资格审查，结合岗位需要和应聘人员基本情况筛选，按1:8的比例确定参加笔试人员。

(三)笔试、面试。笔试内容包括行政职业能力测试和申论。笔试时间：3月10日，根据笔试成绩，按照岗位招聘名额1:3的比例，从高到低依次确定面试人员。入围笔试、面试人员名单及考试相关事项将在我公司网站(http://www.gxtobacco.com.cn)另行公布，请留意网站通知。

(四)体检。根据面试成绩，按岗位从高分到低分确定拟录用人员名单，面试成绩低于60分的不予录用。安排拟录用人员到指定医院体检，体检参照公务员标准执行，体检费用统一由我公司承担。

(五)公示拟录用人员。拟录用人员名单将在我公司网站进行公示，请留意网站通知。

(六)签订就业协议、入职报到等后续工作安排将另行通知。录用后，与企业签订劳动合同，执行所在企业薪酬制度。

四、其他注意事项

(一)请保持所留通讯方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘。

(二)应聘者应对提供的个人资料及相关材料的完整性、真实性、有效性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或欺骗行为，一经发现一律取消考试、面试、录用资格。

(三)在招聘过程中，如岗位无符合企业招聘需求人选的，我公司有权取消该岗位招聘。

(四)截止2017年8月31日还未取得招聘要求的相应学历证、学位证等证书者，取消录用资格。

(五)招聘工作咨询电话：0771-5862125;报名技术咨询电话：0771-5869813。

(六)应聘者可拨打招聘工作咨询电话查询笔试及面试成绩，或到我公司人事劳资处现场查询，查询时间至2017年8月31日截止。