2018中国石化校园招聘笔试分布情况_面试备考攻略

 　　2018中石化校园招聘笔试已经结束，根据时间安排，12月20日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单，且统一初选考试成绩不带入测试面试。考生可以在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。具体的面试时间和地点由各招聘单位自行决定，请各位考生留意。中公国企小编统计并整理了本次笔试分数情况，同时为各位考生准备了面试攻略，详情如下：

　　笔试情况

　　根据中公国企发放的笔试分数问卷统计，2018中石化校园招聘考试分数分布情况如下：

　　一、2018中石化校园招聘面试形式

　　测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

　　专业测试的形式：笔试(考查专业知识)、答辩。

　　综合素质面试形式：半结构化面试、结构化面试。

　　二、2018中石化校园招聘面试——结构化面试

　　1、结构化面试考查主要能力

　　*综合分析能力：思路清晰，富有条理;分析问题全面、透彻、客观;把握问题的实质，抓住问 题的主要方面。

　　*言语表达能力：以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点清晰明确地表达出来，并试图让听众接受的过程。

　　*应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、 触类旁通，做出正确的判断和处理。

　　*计划、组织、协调能力：对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突 各方的利益根据一定的标准进行协调。

　　*人际交往的意识与技巧：建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工 作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

　　*自我情绪控制：在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要根据面试当时考生对一定问题的反应，预测考生在日常生活中的表现)

　　*举止仪表：考生外在的穿着打扮和言行举止表达

　　三、2018中石化校园招聘面试——半结构化面试

　　半结构化面试考查考生的主要维度包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。